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招工申请报告范文3篇

招工即招收从事服务或者劳动的新成员，一般用工单位通过招聘

会、招聘网、张贴广告、发招工单等多种方式，发布需要招收哪种成

员的信息，对应聘人有一定要求。本文是小编为大家整理的招工申请

报告范文，仅供参考。

招工申请报告范文篇一：

尊敬的公司领导：

公司目前正在使用的付费网站有“湖南招聘网”、“前程无忧

网”、“58同城网”三个网站，其中：

湖南招聘网几乎无人投，可以有哪些信誉好的足球投注网站简历，但几乎没有效果;前程无

忧网已不能发布新的招聘岗位和有哪些信誉好的足球投注网站简历，如要新增招聘职位，和搜

索简历，需要另行付费，且有哪些信誉好的足球投注网站简历昂贵，30元/份简历，目前只能靠

刷新等应聘者来投递;

目前仅有58同城能勉强维持使用，人才的来源渠道有限，不能满

足公司的人员需求，现恳请公司拓展新的招聘渠道，现将网站列表对

比：

根据本人的招聘经验，面向湖南省全省人才的“湖南人才网”效

果较好，且费用较低，为满足公司各类人才的需要，现向公司申请开

通“湖南人才网”最低2800元/年的年度会员(见附表)。

妥否，请领导批示!

人事行政部

副总经理：

总经理：

20xx年x月x日

招工申请报告范文篇二：关于生产厂区人员招聘的申请报告

为了确保生产工作的正常运行和公司发展的需要，根据目前生产

工作需要和后备人才的培养计划，经厂长办公会研究决定，需对车间

主任、造粒车间操作工等进行招聘，具体职位、数量、要求如下：

一、招聘职位及数量

1、车间主任2名

2、维修工5名

3、电工2名

4、锅炉工2名

5、普工20名

6、文员1名

二、招聘条件

(一)车间主任

1、高中以上学历，汉族，男女不限，无任何不良记录，3年以上

现场生产管理经验者优先;

2、具有企业管理、生产管理、产品管理、质量管理、设备管理等

相关专业知识;

3、熟悉生产计划、调度、统计方式方法;

4、较强的口头表达能力和组织协调能力;

5、较强的分析能力、应变能力和决策能力;

6、无政治倾向，无犯罪记录。

(二)维修工

1、初中以上文化程度，汉族，要求男性，年龄20-40周岁;

2、持有焊工证，相关工作经验2年以上者优先;

3、熟悉各种设备的焊接材料及其相应的焊接要求，并使用熟练;

4、熟悉机械设备的基本原理，有较强的设备维护能力;

5、有进取心、高度的事业心、责任感和良好的职业道德。

6、无政治倾向，无犯罪记录。

(三)电工

1、持有《电工进网作业许可证》、《电工作业操作证》，男女不

限，汉族，身体健康，年龄在50岁以下;

2、2年以上工作经验，有变电运行工作经验优先;

3、具备较高的维修电工专业知识，钳工知识;变、配电设施的管

理能力，熟知安全规范和操作规范;

4、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习

能力。

5、无政治倾向，无犯罪记录。

(四)锅炉工

1、要求男性，汉族，25-50岁之间，中专及以上学历，身体健康、

品行端正;

2、具有锅炉证，熟悉锅炉设备的工作原理和操作要求，具有良好

的专业基础和管理经验;

3、三年以上锅炉及管道设备运行维护的实际工作经验;

4、踏实肯干，对工作认真负责;

5、无政治倾向，无犯罪记录。

(五)普工

1、要求男性，汉族，25-40岁，身体健康，无生理缺陷，无任何

不良记录;

2、文凭不限，但必须有良好的工作态度和吃苦耐劳的工作精神;

3、无政治倾向，无犯罪记录。

(六)文员

1、男女不限，汉族，20-35岁;

2、文秘专业大专以上学历，2年工作经验;

3、熟悉自动化办公程序，能够熟练电脑操作,具备相当的文字写

作能力;

4、语言表达能力较强，形象气质好;

5、无政治倾向，无犯罪记录。

生产厂办

20xx年x月x日