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公司行政人事岗位职责(15篇)

公司行政人事岗位职责1

1、负责项目员工招聘相关工作，包括简历筛选、邀约面试、

侯选人沟通等工作;

2、负责项目人员异动手续办理;

3、负责项目所有档案管理;

4、负责对接分公司所属行政人事主管，监督执行项目人事工

作开展;

5、负责收集所属项目的上报资料文件，并汇总;

6、负责审核各项目月度工资及成本报表;

7、积极完成上级领导交代的其他工作任务。公司行政人事岗

位职责2

职责描述：

1、负责公司来宾接待和引导；

2、负责公司信件、传真等往来文件的收发、记录；

3、负责公司会议安排及会议室使用管理；

4、负责办公用品采购、入库及领用登记；

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5、参与公司节日庆典、公司年会等大型活动的`策划执行。

任职要求：

1、普通话标准，形象端正，大方得体，有亲和力；

2、服务意识强，热情有责任心，具备良好的沟通能力；

3、身高要求1米65以上；

4、英语可作为工作语言。

注：简历请附生活照片公司行政人事岗位职责3

物业公司行政人事部主管岗位职责

1、组织制定、执行、监督公司的各项管理制度;

2、组织制定各岗位职责,并根据公司职位调整进行相应的变

更,保证与实际工作相符;

3、负责编制公司员工的薪酬方案,并组织制作公司每月的工

资报表及用工成本、用工费用的分析报告;

4、根据现有编制及业务发展需求,组织协调、统计各部门的

招聘要求,及时督促与招聘相关岗位的缺岗人员;

5、组织检查制度的.贯彻执行情况;

6、组织、协调公司年会、员工活动及各类会议,负责外联工

作;

7、搜集整理公司内部信息,及时组织编写公司大事记;

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8、负责组织编制公司月度、年度工作总结和计划;

9、负责组织编制公司行政费用开支计划;

10、考核和指导行政人事部工作人员的工作并给予业务指导;

11、负责员工的政治思想教育和专业技能培训,不断提高员工

的综合能力和素质;

12、完成上级领导交办的其它工作。公司行政人事岗位职责

4

家具公司行政人事经理岗位职责书

行政人事经理岗位职责书

部门名称:行政人事部

部门性质:行政人事管理

岗位名称:经理

任职人

直属上级:行政副总

直属下级:行政主管、人事主管

管理权限:受分管副总经理委托,行使对公司员工工资报酬和

人力资源调配管理,行使对公司后勤生活、维护内部治安管理权限,

承担拟订、执行公司规章制度、规程及工作指令。

管理职能:负责公司后勤管理工作、维护内部治安、确保公司

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财产安全,合理地组织公司劳动报酬和人力资源管理工作,对所承

担的工作负责。

任职条件:有现代人力资源管理理念和较强的理论基础,对现

代企业人事行政管理模式有系统的了解与实战经验,能够熟悉操

作人力资源六个职能模块工作;懂工作分析,消防安全,会统筹安

排;熟悉国家、地方及企业关于合同管理、用人机制、保险福利待

遇、培训等的法律法规等与政策;熟悉家具生产工艺流程;具有较

强的沟通协调能力,写作能力,执行能力,承压能力,主要工作内容

与职责:

一、加强公司内部的行政人事管理工作,为公司的发展壮大、

高效有序运行提供有力保障;

二、必须详细了解和熟悉公司经营理念、运作方式和内部所

有部门的具体工作方式;

三、构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事管

理制度及企业文化建设,并严格监督运行;

四、根据公司的实际需要,制定详细的招聘计划、策划招聘程

序、组织招聘工作、安排面试、培训;

五、负责公司环境卫生和办公秩序的管理,参与组织、协调安

排公司的各种会议及大型活动;

六、负责员工的考核、评议,拟订人事培训计划