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2024年铁路工会工作总结

一、工作概述

2024年是铁路工会工作的重要一年，工会全体成员积极响应

党和国家的号召，坚决执行工作任务，为铁路事业的稳定发展和

职工的利益保障做出了积极贡献。本年度工会工作主要围绕“服

务职工、促进发展”的核心理念展开，紧密围绕职工关切，着力

解决职工面临的实际困难和问题。

二、服务职工，提升职工福利待遇

以职工福利和权益保障为核心，工会积极推动解决职工生活

问题。一是全面推进职工薪酬改革，通过与企业进行深入合作对

薪酬制度进行了调研和优化，确保职工的工资水平与工作贡献相

匹配。二是积极参与企业年度福利计划的制定，推动提高职工的

福利待遇，增加年终奖金、员工福利等激励措施，满足职工的实

际需求。三是加强职工培训工作，提供多样化的培训课程，提升

职工的专业技能和综合素质，为职工个人发展提供支持。

三、广开职工心声，加强沟通联系

工会积极开展各类活动，广泛听取职工的声音，及时反映职

工意见和诉求，着力改进和完善工作。一是每季度召开职工代表

大会，聆听职工的建议和意见，将企业和职工之间的距离进一步

拉近。二是利用各类媒体和宣传渠道，及时发布企业和工会的各

项通知，增加信息透明度，提高职工的参与度。三是加强工会与

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企业之间的沟通联系，定期召开座谈会和协商会议，共同探讨并

解决企业发展中的热点和难点问题。

四、关心职工生活，积极组织文体活动

工会通过组织多样化的文体活动，关心职工的身心健康，增

强职工之间的凝聚力和团队合作精神。一是举办篮球、足球等球

类比赛，激发职工的运动热情，增强身体素质。二是开展健康讲

座和康复训练，提供健康管理服务，关注职工的身体健康。三是

组织各类文艺演出、书画展览等文化活动，丰富职工的文化生

活，提升其艺术修养。

五、加强组织建设，提高工会凝聚力和战斗力

工会注重加强自身建设，提高组织的凝聚力和战斗力。一是

加强党风廉政建设，着力推动工会党组织建设，加强对党员积极

分子的培养和教育，提高党组织的凝聚力和战斗力。二是组织各

类培训和学习活动，提高工会干部的业务水平和管理能力，为工

会工作的开展提供有力保障。三是建立健全工会工作机制，完善

各项制度和规章，明确工作职责和工作流程，提高工作效率和质

量。

六、加强社会责任，积极参与公益事业

工会积极履行社会责任，关注社会公益事业，积极参与各类

社会活动，为促进和谐社会的建设做出贡献。一是组织职工走访

困难职工和孤寡老人，倾听他们的心声，提供必要的经济和精神

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帮助。二是参与地方社区建设，组织职工参与社区公益活动，提

高职工对社会的责任感和认同感。

七、加强党工会合作，共同促进企业发展

工会与企业党组织密切合作，共同促进企业的发展和进步。

一是加强党工会联席会议的制度化建设，确保党和工会在方针政

策、组织纪律、人事管理等方面的一致性。二是加强党工会之间

的交流与合作，共同开展各项工作，形成合力，推动企业的发

展。

八、存在问题和改进措施

在2024年的工作中，工会工作也面临了一些问题和挑战。一

是在职工关怀和福利方面，仍然有部分职工反映薪酬和福利待遇

不尽如人意，需要进一步完善工资制度和福利政策。二是在工会

组织建设方面，一些基层工会组织的凝聚力和战斗力较弱，需要

加强培训和教育，提高工会干部的工作能力。三是在与企业合作

方面，仍然存在一些合作机制不够完善的问题，需要加强党工会

之间的沟通和配合。

为解决上述问题，工会将采取以下改进措施：一是进一步完

善职工福利政策和薪酬制度，确保职工利益得到充分保障。二是

加强工会干部的培训和能力提升，提高组织的凝聚力和战斗力。

三是进一步加强与企业的合作，建立健全党工会联席会议制度，

加强沟通和协调，形成合力。

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2024年的铁路工会工作，得到了上级党委和企业领导的高度

肯定和支持。工作中存在的问题和不足，我们将以饱满的热情和

扎实的工作作风，积极改进和提高，为职工权益的维护和企业发

展的繁荣而努力奋斗！