防护用品及设备管理制度范文（4篇）.pdfVIP

防护用品及设备管理制度范文

一、总则

为了确保企业员工的人身安全和健康，合理有效地选择、使用和

管理防护用品及设备，根据相关法律法规和企业实际，制定本管理制

度。

二、适用范围

本管理制度适用于企业所有岗位和人员，包括管理人员、中层干

部、一线员工等。

三、定义

1.防护用品：指为防止事故、职业病和其他伤害而配备给员工的

各类保护设备、用品。

2.防护设备：指为特定环境中的员工提供保护的专业设备，包括

但不限于头盔、安全带、防护眼镜、耳塞等。

四、职责分工

1.企业管理部门负责制定、修订和推广企业防护用品及设备管理

制度，并对全体员工进行培训。

2.各部门负责制定本部门的防护用品及设备使用计划，并负责监

督使用情况。

3.监督部门负责对企业全员的防护用品及设备使用情况进行监督

和检查，并及时提出改进意见。

4.员工要按规定正确佩戴和使用防护用品及设备，妥善保管个人

配备的防护用品及设备。

五、设备选用和采购

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1.根据工作环境和工种的特点，对所需的防护用品及设备进行评

估和选用。选用的防护用品及设备应符合国家标准和相关法规的要

求。

2.防护用品及设备的采购应通过正规渠道进行，选择具有相关资

质的供应商，并签订购销合同。

3.采购的防护用品及设备应进行验收，不符合要求的应及时退

换。

六、使用和维护

1.使用防护用品及设备前，员工应经过专门的培训和考核，熟悉

正确的佩戴和使用方法。

2.员工在工作过程中必须佩戴相应的防护用品及设备，并按照规

定正确使用。

3.防护用品及设备应按照标签上的说明和要求进行维护和保养，

保持其使用效果和寿命。

4.定期对防护用品及设备进行检查，发现有损坏或失效的应及时

更换，禁止使用有问题的防护用品和设备。

5.禁止私自擅自修改、拆卸、损坏防护用品及设备的功能和结

构。

七、领用和归还

1.防护用品及设备的领用应通过指定的渠道进行，领用记录应详

细记录员工姓名、工号、领用时间和型号等信息。

2.防护用品及设备归还时，应经过检查确认后，记录归还时间及

原状。

八、处理和报废

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1.防护用品及设备在损坏、失效或到期后应及时进行报废处理，

并进行相应的记录。

2.损坏、失效或到期的防护用品及设备应根据相关规定进行安全

销毁或处理。

九、违纪处罚

1.对于未按规定正确佩戴和使用防护用品及设备的，将按照有关

规定给予批评教育，并作出相应处理。

2.对于私自修改、拆卸、损坏防护用品及设备的，将按照有关规

定给予严肃处理，直至辞退。

3.对于私自领用、挪用、转让防护用品及设备的，将追究其经济

和法律责任。

十、监督检查

1.监督部门在工作过程中对防护用品及设备使用情况进行定期检

查和抽查。

2.对发现的问题和隐患，监督部门要及时进行整改和督促。

十一、附则

1.对于特殊工种或特殊环境的员工，应根据实际情况提供相应的

专业防护用品和设备。

2.综合考虑工作环境、作业风险和员工需求，公司可酌情增加必

要的防护用品和设备。

3.本制度的修改和补充，由企业管理部门负责，并报领导批准后

生效。

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本制度自颁布之日起施行，对如何选用、采购、使用和管理防护

用品及设备提供了明确的规定和指导，希望广大员工遵守，确保工作

安全和身体健康。

防护用品及设备管理制度范文（2）

第一章总则

第一条为了加强对防护用品及设备的管理，确保员工的安全健

康，根据《中华人民共和国劳动法》、《职业危害因素管理条例》等

相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有员工的防护用品及设备的管理工

作。

第三条本制度的宗旨是：安全第