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企业人事兼财务顾问合同5篇

篇1

甲方（企业）：______________________

乙方（顾问）：______________________

根据中华人民共和国有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，就甲方聘请乙方担任企业人事兼财务顾问的事宜，达成以下协议：

一、合同目的

乙方同意向甲方提供人事及财务方面的专业咨询服务，协助甲方优化人力资源管理及财务管理，以促进企业的稳健发展。

二、服务内容

1.人力资源顾问服务

（1）协助甲方优化人力资源策略与规划；

（2）提供招聘、员工培训、绩效管理等方面的咨询服务；

（3）协助制定和完善人力资源管理制度与流程。

2.财务顾问服务

（1）协助甲方制定财务管理策略与规划；

（2）提供财务风险管理、成本控制、税务筹划等方面的咨询服务；

（3）协助完善财务内部控制体系及制度建设。

三、合同期限

本合同自双方签署之日起生效，有效期为______年。

四、服务费用

1.顾问费用：甲方应向乙方支付人事兼财务顾问费用，总计______元人民币。

2.支付方式：甲方应按季度支付顾问费用，具体支付时间为每季度的第______个月。

3.乙方在收到款项后，将提供相应的服务发票或收据。

五、双方责任与义务

1.甲方责任与义务

（1）按时支付顾问费用；

（2）提供乙方所需的相关资料和信息；

（3）按照乙方的建议与意见，优化人力资源管理及财务管理。

2.乙方责任与义务

（1）按时提供顾问服务；

（2）对甲方的资料和信息保守秘密；

（3）在合同期限内，尽力协助甲方解决人力资源管理及财务方面的问题。

六、必威体育官网网址条款

1.双方应对本合同内容及在合同履行过程中获知的对方商业秘密及其他秘密信息予以必威体育官网网址。

2.未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露合同的条款及在合作过程中涉及的商业秘密。

七、违约责任

1.若甲方未按约定时间支付顾问费用，乙方有权要求甲方按未付款项的______%支付违约金。

2.若乙方未按照本合同约定提供顾问服务，甲方有权要求乙方承担违约责任。

3.若因一方违反本合同约定的其他责任与义务，导致本合同无法继续履行，违约方应承担相应的违约责任。

八、争议解决

因执行本合同所引起的任何争议，双方应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他条款

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。经双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：______________________

法定代表人（签字）：______________________

地址：______________________

联系电话：______________________

日期：______年______月______日

乙方（签字）：______________________

地址：______________________

联系电话：______________________

日期：______年______月______日

篇2

合同编号：XXXXXXXX

甲方（聘用单位）：XXXX公司

乙方（受聘人）：XXX

鉴于甲方需要专业的企业人事及财务咨询服务，乙方具备相关专业知识及经验，现双方根据中华人民共和国相关法律法规，就甲方聘用乙方担任企业人事兼财务顾问一事，经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的

乙方同意为甲方提供企业人事及财务方面的专业咨询服务，甲方同意支付乙方相应的服务费用。本合同旨在明确双方的权利和义务，确保双方合法权益得到保障。

二、服务内容

1.乙方将提供包括但不限于以下方面的咨询服务：企业人力资源规划、招聘与选拔、员工培训与发展、薪酬福利管理、绩效考核管理、财务管理、财务规划、成本控制等。

2.乙方应按时按质完成甲方委托的咨询任务，向甲方提供合理可行的建议及解决方案。

3.乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得泄露甲方的商业机密。

三、服务期限

本合同服务期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满，如双方继续合作，可另行签订续约合同。

四、服务费用