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2023社保工作计划范文六篇

社保工作计划篇1

1月份：按时上报失地养老保险到龄人员统计表和死亡表；城乡养老保险到

龄人员统计表和死亡表；就业劳务报表及台账。

2月份：开展节前“三送”活动，“送温暖”“送岗位”“送信息”。对

辖区低收入家庭、失业人员家庭和困难户进行走访慰问，解决实际困难。

3月份：开展“春风行动”活动，宣传用工信息。举办一期创业培训班。

4月份：宣传妇女小额贷款相关政策；举办一期职业技能培训班。开展城乡

养老保险参保工作。

5月份：召开“民营企业招聘周”活动，张贴

用工信息，组织辖区企业与辖区失业人员进行双向交流会。

6月份：举办创业明星报告会

7月份：开展医疗保险参保工作。举办一期职业技能培训班。8月份：举办

一期职业技能培训班

9月份：举办高校毕业生“就业援助月”活动

10月份：在辖区开展以“送岗位”、“送技能”、“送政策”等为主要内

容的“就业服务车”活动，使居民第一时间了解空岗信息，找到合适的就业岗位。

11月份：入户走访就业困难人员家庭，为其宣传医保、养老保险、就业、

贷款各方面的政策和信息。

12月份：整理各类资料台账，迎接年底考核

社保工作计划篇2

一、进一步完善制度。

建立和完善人事管理、党务管理、纪检监察和教育培训等方面的制度，人事

监察科刚刚组建，很多制度都尚未建立。下一步，我科将加强调查研究，学习借

鉴周边兄弟市和市直兄弟部门的有益经验，为我市人力资源和社会保障事业顺利

发展提供组织和人事保障。

二、做好人事管理工作。

继续做好干部交流轮岗工作，进一步优化科室工作人员结构，并通过不同岗

位使干部得到锻炼，促进干部成长。做好中层干部的选拔任用工作，把那些想干

事、会干事、能干好事而且群众口碑好的干部提拔到重点岗位，重点保障市委市

政府考核目标和本局承担急难险重任务的落实。根据人力资源和社会保障事业发

展需要，继续为局机关和下属事业单位物色补充适用人才。统筹考虑事业编制职

员、机关雇员和合同工待遇问题，建立和完善合理的薪酬制度，避免苦乐不均现

象。

三、做好机构编制工作。

根据大部制改革的实际，做好下属事业单位三定工作，积极争取有关部门的

支持以解决编制不足问题。结合人员调整，逐步理顺局机关、社保基金局和其他

事业单位的编制关系，减少混编混岗现象。

四、做好培训教育工作。

根据建设学习型组织的要求，加强人社部门干部业务培训，每季度开展一次

集中培训，采取外派学习和邀请专家学者开设讲座等形式，重点加强公文写作、

礼仪、心理健康和人力资源社会保障管理培训。

五、做好党务工作。

组织实施《关于组建市人社局党工青妇组织的工作方案》，组建党工青妇组

织并开展相关工作。深入实施创先争优活动，向市推荐优质服务先进事迹，及时

报送有关材料和报表。加强机关作风建设，做好迎接市的考核工作。开好处级领

导干部民主生活会，重点抓好群众反馈意见和领导自查问题的整改。配合局党组

抓好党组中心学习组的学习。

六、做好纪检监察工作。

进一步落实惩治和预防腐败体系实施纲要，贯彻落实《建立健全惩治和预防

腐败体系－年工作规划》，有效惩治和预防腐败。抓好纪律教育学习月活动，着

重抓好党员干部队伍的廉洁自律和警示教育，着力解决党员领导干部作风方面存

在的突出问题，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。加强对涉及人、财、物

管理的重点岗位的监督，不定期开展明查暗访，采取群众监督和组织监督的办法

开展监督，防患于未然。

七、做好工青妇指导工作。

根据工会、共青团和妇委会等不同组织及其成员的特点，有针对性地提出指

导意见并组织开展各具特色的活动。增强组织的凝聚力和向心力，激发人社干部

的活力和积极性。

社保工作计划篇3

新的一年即将到来，总结往年社保工作出现的不足之处，按照乡党委、政府

提出的要求，结合本乡各村实际情况，社保所制定本年度以下工作计划：

一、新农保工作。首先提高本职业务水平，能够积极、及时、准确的掌握当

前的国家政策，并且落实到位。尽最大努力使群众不受经济损失，国家养老资金

不受流失。

（一）月报表工作。每月及时上报到龄享受待遇人员名单，尽量做到不漏报，

不瞒报。及时准确的上报死亡名单，及时停止待遇发放，控制养老保险基金流失。

享受待遇人员核准后，及时将养老保险存折