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实验室质量岗位职责(共3篇)
第1篇:实验室质量负责人岗位职责
实验室质量负责人
岗位职责
1.实验室质量负责人由实验室主任任命,在实验室主任的领导下,
全面负责本实验室的质量工作。
2.组织实施本实验室的质量体系,参与对本实验室重大问题的决
策,组织制定本实验室质量工作计划。
3.组织内部质量审核,检查《质量手册》执行情况,并采取相应
的纠正和预防措施,向技术负责人报告质量体系的运行情况,参加管
理评审。
4.负责本实验室质量保证机构和质量监督的工作,主持质量分析
会议,处理用户意见和质量投诉。
5.每年初编制一份年度内部质量审核计划,报实验室主任批准。
6.定期组织人员学习质量体系文件并贯彻倒工作中去。7.负责实
验室间的对比和能力验证。8.承办实验室主任交办的其它事项。
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第2篇:实验室关键岗位的质量职责
实验室关键岗位的质量职责
1.实验室主任(由法定代表人或由其授权XXX担任)
负责建立实验室管理体系,制定质量方针、质量目标,批准
发布质量手册和程序文件;
确定组织结构、岗位职责分工、权力委派;配备检测资
源,保持和发展检测能力;批准或授权批准检测合同;
建立实验室内部沟通机制,及时将客户和法定要求传达到所
有员工;建立自我完善管理体系的机制,主持管理评审;承
担检测活动中的民事法律责任;具有本实验室的最高决策权和否
决权。2.技术主管(技术管理层)
全面负责技术运作和确保运作质量所需资源;组织技术
类程序文件的编写和宣贯,并维护其有效性;负责实验室技术能
力的确认和开展新项目的审批;负责检测方法的选择和确认,组
织制定、审批作业指导书;组织重大合同的评审和管理分包工作;
组织技术性不符合工作的处理并实施相应的纠正或预防措施;
制定员工技术培训计划,并组织实施;负责设施和环境的控
制;
负责仪器设备和外部服务供应的控制;负责测量溯源性
的控制;组织编制和批准抽样计划;负责检测物品的控制;-
负责技术记录的规范与管理;
落实检测质量的保证措施,组织评定测量不确定度、能力验
证和比对;组织制定检测报告格式,监控报告质量;3.质量主管
组织质量手册和质量管理类程序文件的编写和宣贯,并维护
其有效性;负责管理体系的有效运行;负责管理体系文件的
管理;组织实施质量活动的记录和归档;
组织管理性不符合工作的处理并实施相应的纠正或预防措施;
制定服务客户的措施,组织投诉的处理;主持管理体系内部
审核;
参加管理评审,有权直接向实验室主任报告管理体系运行存
在的问题;4.检测室负责人
组织检测人员按标准或规程(规范)实施检测工作;跟
踪检测标准更新动态,确保其现行有效;组织编制作业指导书、
评定测量不确定度;开展本部门人员的专业技术培训;负责
新项目筹备,参加新项目评审;参与合同评审;
组织实施设备维护、期间核查、能力验证和比对以及为保证
检测结果质量的监控工作;
组织实施纠正和预防措施;配合质量主管和内审员开展
内审工作;5.检测人员
熟悉检测标准和方法;熟悉并熟练操作所用仪器设备;
严格按照标准(规程或规范)或作业指导书开展检测活动;-
认真记录检测数据和结果;
做好设备维护、期间核查、能力验证和比对以及为保证检测
结果质量的监控工作;
对报告中的检测数据负责;
抵制有违公正性、诚实性的行政干预。6.技术核查人员
认真校核原始记录数据,确保其和报告的一致性;对所
用设备在投入使用前进行必要的技术核查;阻止未经核查或核查
不合格的设备投入使用。7.监督员
熟悉检测方法、程序、目的和结果评价,对被监督人员的检
测活动实施全过程监督;
熟悉认可的检测能力,监督认可标志的正确使用;
协助检测室负责人组织测量不确定度评定、能力验证和比对、
检测结果质量监控和期间核查等技术活动;
对检测工作过程中所使用的设备、环境的有效性进行监控;-
及时发现并有权终止违反检测标准和程序的不符合工作;对
检测结果具有否决权。8.授权签字人签发检测报告;
熟悉授权签字范围的检测标准、方法或规程;掌握授权
签字范围的检测项目的限止范围;
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