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2024年用人单位劳动合同经典版

甲方：_____

法定代表人：_____

乙方：_____

性别：_____

现住地址：_____

文化程度：_____

身份证号码：_____

甲乙双方在平等自愿，协商一致的基础上，根据《中华人民共和

国劳动法》的相关规定，鉴定本合同，共同遵守执行。

一、合同期限

合同期从____年____月____日起至____年____月____日止，共

____年。

二、工作内容

甲方根据本公司工作需要，安排乙方从事库管工作。乙方同意按

甲方工作需要，在库管岗位，承担工作任务，从事销售及销售管理工

作。

1、负责审核制定公司销售策略、管理公司业务操作流程。

2、负责对公司市场部成员进行绩效考评、跟踪及管理。

3、负责公司整体业务的拓展，制订公司年度工作计划和整体营销

管理工作。

4、推动各项管理规章制度的建设和完善。

5、组织完成公司整体业务计划。

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6、协调各个部门工作。

7、乙方有招聘下属员工的权利，但必须经公司审核后存档。

三、劳动保护和劳动条件

甲方应按照国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康等规定为乙

方提供必要的生产条件和劳动保护设施，以及不低于国家规定应配给

的劳动防护用品。

四、工作时间和劳动报酬

乙方的薪资结构：年薪+提成。

1、乙方年薪为人民币____元，每月发放____元，其余部分按季度

业绩考核发放。

2、乙方销售任务为：从____年____月____日至____年____月____

日本年度销售任务为流水最低____万元人民币，或者毛利润____万元

人民币，完成上述任务除年薪以外年底公司奖励乙方毛利润的1%。超

出上述任务部分的，年底公司奖励乙方毛利润的____%。毛利润计算方

式参照公司速达_____财务软件系统毛利润总和。

3、乙方承揽的工程项目，按照利润单独核算的办法计算乙方的提

成，如毛利润不低于30%则乙方提取利润的____%。毛利润低于____%的

乙方提取利润的____%。项目利润的发放按照实际回款额度进行。

4、如乙方本年度销售任务流水低于____万元人民币，或者毛利润

低于____万元人民币。乙方年薪按照不高于____元发放。

5、乙方每周一上午_____将前一周公司销售总额，应收款项及所

发生相关费用以电子文档方式发送到甲方指定邮箱：

S_____SRKJ_____。

五、劳动纪律

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1、甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。

2、乙方应增强主人翁意识，服从甲方领导管理和指挥，严格遵守

甲方的各项规章制度，积极作好本职工作，完成劳动任务。

3、乙方违反劳动纪律，甲方应根据情节轻重，对乙方进行行政、

经济处分。

六、社会保险和福利待遇

甲方按国家和省规定为乙方办理职工意外事故保险，保险费由甲

方承担____%，乙方承担____%。

七、教育和培训

1、甲方应对乙方进行各种必要的职业技术教育及上岗前的培训。

2、甲方对乙方进行培训后，乙方必须为甲方服务____年，否则乙

方应支付甲方培训费____元。

八、合同终止，变更、解除和续订

1、本合同期满或甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合

同都终止执行，如双方同意续订，应提前一个月办理续订手续。

2、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同。

(1)乙方在录用期内被证明不符合录用条件的。

(2)乙方严重违反劳动纪律和甲方规章制度的。

(3)乙方严重失眠，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

(4)乙方被迫追究刑事责任。

(5)甲方认为应当解除合同的其它正当情行。

3、有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同

(1)在试用期内的。

(2)甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。