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2024年用人单位劳动合同经典版
甲方:_____
法定代表人:_____
乙方:_____
性别:_____
现住地址:_____
文化程度:_____
身份证号码:_____
甲乙双方在平等自愿,协商一致的基础上,根据《中华人民共和
国劳动法》的相关规定,鉴定本合同,共同遵守执行。
一、合同期限
合同期从____年____月____日起至____年____月____日止,共
____年。
二、工作内容
甲方根据本公司工作需要,安排乙方从事库管工作。乙方同意按
甲方工作需要,在库管岗位,承担工作任务,从事销售及销售管理工
作。
1、负责审核制定公司销售策略、管理公司业务操作流程。
2、负责对公司市场部成员进行绩效考评、跟踪及管理。
3、负责公司整体业务的拓展,制订公司年度工作计划和整体营销
管理工作。
4、推动各项管理规章制度的建设和完善。
5、组织完成公司整体业务计划。
第1页共20页
6、协调各个部门工作。
7、乙方有招聘下属员工的权利,但必须经公司审核后存档。
三、劳动保护和劳动条件
甲方应按照国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康等规定为乙
方提供必要的生产条件和劳动保护设施,以及不低于国家规定应配给
的劳动防护用品。
四、工作时间和劳动报酬
乙方的薪资结构:年薪+提成。
1、乙方年薪为人民币____元,每月发放____元,其余部分按季度
业绩考核发放。
2、乙方销售任务为:从____年____月____日至____年____月____
日本年度销售任务为流水最低____万元人民币,或者毛利润____万元
人民币,完成上述任务除年薪以外年底公司奖励乙方毛利润的1%。超
出上述任务部分的,年底公司奖励乙方毛利润的____%。毛利润计算方
式参照公司速达_____财务软件系统毛利润总和。
3、乙方承揽的工程项目,按照利润单独核算的办法计算乙方的提
成,如毛利润不低于30%则乙方提取利润的____%。毛利润低于____%的
乙方提取利润的____%。项目利润的发放按照实际回款额度进行。
4、如乙方本年度销售任务流水低于____万元人民币,或者毛利润
低于____万元人民币。乙方年薪按照不高于____元发放。
5、乙方每周一上午_____将前一周公司销售总额,应收款项及所
发生相关费用以电子文档方式发送到甲方指定邮箱:
S_____SRKJ_____。
五、劳动纪律
第2页共20页
1、甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。
2、乙方应增强主人翁意识,服从甲方领导管理和指挥,严格遵守
甲方的各项规章制度,积极作好本职工作,完成劳动任务。
3、乙方违反劳动纪律,甲方应根据情节轻重,对乙方进行行政、
经济处分。
六、社会保险和福利待遇
甲方按国家和省规定为乙方办理职工意外事故保险,保险费由甲
方承担____%,乙方承担____%。
七、教育和培训
1、甲方应对乙方进行各种必要的职业技术教育及上岗前的培训。
2、甲方对乙方进行培训后,乙方必须为甲方服务____年,否则乙
方应支付甲方培训费____元。
八、合同终止,变更、解除和续订
1、本合同期满或甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现,劳动合
同都终止执行,如双方同意续订,应提前一个月办理续订手续。
2、有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同。
(1)乙方在录用期内被证明不符合录用条件的。
(2)乙方严重违反劳动纪律和甲方规章制度的。
(3)乙方严重失眠,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的。
(4)乙方被迫追究刑事责任。
(5)甲方认为应当解除合同的其它正当情行。
3、有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同
(1)在试用期内的。
(2)甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
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