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学校各岗位的廉政风险点

一、岗位廉政风险点

校书记的岗位职责包括坚持正确的办学方向、全面贯彻党

的教育方针、深化教育改革、全面推进素质教育、保证党的教

育计划全面贯彻执行，做好中层干部的培养、推荐、选拨工作，

抓好学校领导干部廉洁自律工作，加强党支部的建设工作，做

好党员发展、组织及教育工作。岗位职责风险包括对党的方针

政策研究不认真、理解不全面，在中层干部培养等各方面不能

严格要求，放松对领导干部廉洁自律的要求，不能有效地加强

党支部的建设工作，在发展党员及教育工作中存在包庇、徇私

等问题。业务流程风险包括不能按照党组织章程开展工作，越

权越位，不能按照组织程序发展、提升领导干部和党员。制度

机制风险包括干部选拨、晋升和党员发展、培养。

二、校长

校长的岗位职责包括全面负责主持学校日常工作，统筹协

调学校各方面工作的开展，履行职责，对学校的人财物依法管

理，主持校长办公会，发挥集体民主，解决学校重大问题。岗

位职责风险包括在履行职责时，不能有效地对人财物进行依法

管理，违反学校相关规章，不能公平、公正、公开地开展日常

学校事务，放松政治思想和业务研究，不能有效地起模范带头

作用，接待外单位时，超标准组织接待。业务流程风险包括不

能按照相关人事制度，提拔使用干部，不能有效地遵守财政纪

律，计划外使用资金，在招生招聘中，不能按照相关政策法规

进行工作。制度机制风险包括学校招师、招生工作和学校人财

物管理。

三、高中教学副校长

高中教学副校长的岗位职责包括协助校长抓好高中部教学

管理和招生工作，制定本年度高中部三个年级发展学期、年度

目标，主持年度班主任、任课教师的选聘工作，检查和督促年

级日常教学和管理工作，科学、有效地评价教师，组织和开展

高中部的教学科研工作。岗位职责风险包括不能及时检查和发

现教学中出现的新问题、兴情况，不能科学地完成高中部班主

任和任课教师的选聘，不能科学地评价教师，不能及时组织和

开展高中部的教学科研工作。业务流程风险包括在选聘班主任、

任课教师时，不能做到科学有效，在招生工作中，存在不按照

“三限”招生的情况，日常教学管理中，存在不按照实情和程序

组织开展工作。制度机制风险包括高中教学管理和高中招生工

作。

岗位职责风险：①在处理党政事务工作中，不能严格按照

党的路线、方针、政策执行。②在协助书记、校长做好教职工

思想政治工作时，不能及时收集和反馈教职工的意见和建议。

③在负责组织学校文字材料的起草工作中，存在起草不规范、

不严谨的情况。④在负责接待及表报工作时，存在安排不合理

的情况。⑤在学校文件收发管理及必威体育官网网址教育工作中，存在必威体育官网网址

不严格的情况。（风险等级：中等）

业务流程风险：①在党员组织关系的接转中，存在操作不

规范的情况。②在起草文字材料时，存在起草不规范、不严谨

的情况。③在接待及表报工作中，存在安排不合理的情况。

（风险等级：中等）

制度机制风险:①学校党政事务管理②学校文件收发管理

（风险等级：中等）

岗位职责：

①负责学生组织的工作，协助团委书记做好学生会、团委

的组织、管理和工作，指导学生会、团委各部门的工作。

②负责组织和指导学生开展各种形式的活动，如文艺、体

育、科技、志愿服务等，组织和参与各种比赛和交流活动。

③负责学生思想政治教育工作，组织和开展各种形式的思

想政治教育活动，帮助学生树立正确的世界观、人生观和价值

观。

④负责学生工作档案管理工作，做好学生工作档案的建立、

整理、归档和保管工作。

⑤协助团委书记做好学生工作的统筹规划和组织领导工作。

岗位职责风险：①不能有效地指导学生会、团委各部门的

工作。②不能有效地组织和开展各种形式的活动。③不能有效

地组织和开展思想政治教育活动。（风险等级：中等）

业务流程风险：①不能按照规章来管理学生工作档案。②

不能按照规章来进行学生工作的统筹规划和组织领导工作。

（风险等级：中等）

制度机制风险:①学生组织的管理②学生工作档案管理

（风险等级：中等）

④负责校园环境卫生和安全管理，组织消防、安保、保卫

等工作，确保校园安全。

⑤负责校园建设和维修工作，及时解决校园设施设备问题，

确保正常运转。

⑥负责校园节能工作，推广环保理念，促进可持续发展。

岗位职责风险：①不能高效地组织后