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2024年学校后勤会议讲话稿范文

今天是我们本学期后勤工作队伍调整后的第一次会议。队伍调整

有三个方面:第一，两个校区的后勤人员随着校区的合并而走到一起来

工作了;第二个方面就是本学期我们的后勤队伍新增了三位来自原三厂

职高的师傅;第三个方面就是管理后勤人员的总务处主任随着新一届中

层干部竞聘而调整。新的学期，新的队伍，新的形势，新的思路。下

面，我借此机会讲几点新学期的工作意见。

第一要具有珍惜自己岗位的意识。首先，后勤社会化是一种大趋

势，学校的后勤队伍今后将逐步缩小，直至全部消失。现在的社会找

一个工作是相当难的，许多大学生为了进一个编制参加十里挑一、百

里挑一甚至千里万里挑一的考试，而我们都享受国家的编制。这种状

态或者待遇是否长久，我不能妄自断言。但是必须清楚:是人适应国家

政策，而不是国家政策适应人。所以大家要珍惜这个岗位。其次，我

们的有些职工是因为学校的撤并而被安排到这里来的，说一句实在

话，没有哪个学校愿意增加后勤职工，因为后勤上的活儿随便到社会

上去找临时工都能干。学校需要增加的是教师，而且是好教师，好教

师不是哪儿都能找到的。既然被安排到这里来了，就要珍惜这个机

会，干好这里的工作。松松垮垮、疲沓懒惰、做一天和尚撞一天钟的

现象在我校是不受欢迎的，也是绝对容不下的。(上至校长下至职工都

在认真地工作，暑期里部分后勤人员冒着酷暑已经在校开始干活，值

得表扬!)

第二是要牢固树立服务意识。学校工作是育人的工作，校长、中

层干部、班主任等是管理育人，教师是教书育人，后勤人员就是服务

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育人。工作中，大家要有为教育教学服务的意识。我们要知道我们工

作的重要性。很多时候，我们的工作会影响到全校的整体工作。后勤

工作无小事。

第三要具有强烈的荣誉观念的意识，不能把自己看成非常普通的

一个后勤人员，感觉不到自身存在的价值，要有一种学校非我不可、

舍我其谁的思想。要满腔热情地做好自己的本职工作，把我们日常所

从事的琐事当作惊天动地的大事来做。(虽然做的事小事，但是做不好

或者做坏了，那就是惊天动地的!)

第四就是要有注意服务态度的意识。态度决定一切，细节决定成

败。我们在为全校师生服务的时候，要面带微笑，要尽量为大家提供

及时而有效的优质服务。不能在服务中和教师学生发生冲突，要尊重

每一个服务对象，不能以自己的喜好来处理事情。工作中，我们要有

为他人服务、解决他人困难就是自己快乐的心理，乐于助人，善于助

人，用我们的辛劳换来大家的认可和支持。

第五是要牢固树立节约意识。工作中，我们要有节约意识。随着

形势的变化，学校的资金来源越来越少，而我们的开支却难以下降，

所以大家在工作中要用好每一个灯泡、用好每一个水龙头，让他们最

大限度地发挥效益。在物品购置和使用方面，我们要加强管理，规范

“物品申报—审批—采购—领用—核查”制度，保证物品不浪费、不

私用、不流失。加强“校内维修申报—核算—研究—维修—决算”管

理，确保维修有必要、有证人、有效益。

第六是要牢固树立计划意识。我们总务工作虽然有时候是出人意

料，难以计划，但是我们一定要增强计划性，各项工作要有线路图，

要有计划表。总务处统一制定后勤人员工作叙事表，罗列出需要做的

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正常工作和突击工作，落实到专门负责人和完成时间及要求，同时要

明确专人检查落实到位情况，并作为今后对后勤人员考核的重要依

据。

工作中，后勤人员要有超前意识。很多事情我们是可以预计到

的，比如一段时间下来，你自然就会知道笤帚需要更换了，这时候我

们后勤人员主动去各个班级联系一下更换，会让学生和班主任感到温

暖和后勤人员工作的到位。

第七是要牢固树立责任意识。

后勤人员要牢固树立责任意识，后勤方面很多事情随不是什么大

事，但是影响却是很大，一个灯泡修不好，可能就会给师生工作学习

生活带来不便;一个水龙头没有及时堵漏，可能就会给学校带来一定的

损失，就会影响到学校在教师、学生乃至社会中的声誉，就会让人产

生“学校领导没有节约观念、学校事情无人过问”的想法;一支粉笔不

到位，就会影响到教师的正常授课，就会让教师对学校工作的正常性

产生怀疑。

第八是要牢固树立安全意识。我们刚刚进行了岗位安全培训，我

们总务处还要专门组织针对后勤条线，特别是食堂条线的岗位安