试用期销售员工转正申请书.docxVIP

试用期销售员工转正申请书

篇1：试用期销售员工转正申请书

敬的销售部领导：

我叫Xx，于20xx年10月27日进入公司进行培训。依据公司的需要，负责Xx办事处销售工作。本人工作仔细，且具有较强的责任心和进取心，乐于与他人沟通，有很强的团队协作力量;责任感强，的确完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和谐;乐观学习新学问、技能，注意自身进展和进步。在Xx办主管Xx的指导下，我在相对较短的时间内熟识了有关市场的基本状况，立刻进入工作。在本部门的工作中，我勤奋工作。当然，在工作中我也消失了一些小的差错和问题，主管能够准时给我指出，促进了我工作的成熟性。

在这四个月的工作中，我深深体会到与客户沟通沟通是好玩味性的。我在不断努力工作的同时也不断的去发掘客户的潜在需求。我更加有信念将Xx市场做大做好。盼望公司领导能够赐予我最大的支持。

我想特殊感谢我父母赐予我生命;感谢当时面试我的杨总和王经理，能录用我;感谢我的主管Xx与同事Xx，能够在工作中给我很好的建议，准时订正我工作上的错误，不断的在工作上给我关心。

我在此提出转正申请，盼望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。

敬的一部各级领导：

我叫xx-x，男，xx-x西安人，目前就职于南京市场一部(历届项目)。首先，诚心的感谢领导们对我们市场人员的谆谆教育和信任，由于，有了您们的关怀和教育，我们市场人员才有了坚决的信念和明确的追求，是您们给我们指明白方向，让我们懂得了什么叫做责任。

我下到南京市场已经两个月有余，在此期间，的确也学到了许多业务方面的学问和为人处事方面的技巧。说实话，两个月的点点滴滴真的让我受益匪浅，由于，它让我从稚嫩走向了成熟，从懒散走向了勤奋。为了能更加有力的效力于我一部和德铭，我特此申请转正，盼望各级领导考核、批准，在此，一并感谢!

下面，我谈一下工作两个月以来的感受和体悟，主要有以下几个方面：

首先，我对于营销人员的工作性质有了一个切身的熟悉。我觉得作为营销人员，首先不能把“营销”这门学问看得太过死板和僵硬，营销原来就是一个活的东西，由于，它不仅是买和卖的问题，而且是“心”与“心”的较量，如何抓住客户的心里，使其产生购买欲望，然后再让这种欲望转化为购买行为，这是一个很关键的问题。所以，我们的一切动身点都是要围绕实现客户的购买行为为目的。当然，唯一的目的的实现还必需要以各种敏捷的条件作为支撑，可以说，没有条件，购买行为是很难发生的。而在这些条件中，最重要的就是你应当占据主动位置，只有这样，客户才能围围着你的思维走，从而一步一步地踏入你设好的“圈套”。用公司领导培训时的一句俗话概括起来就是，“做销售的只能你忽悠别人，不能别人忽悠你!”

其次，我对于营销人员的工作内容也有了一个初步的把握。其实，从熟识资料到电话接听和现场把握，这三者之间是有这内在的联系的。对于一个新产品来说，首要的是我们必需要熟识它，熟识它方方面面的东西，只有你熟识了你的产品并把它当作自己的一部分以后，在接听热线电话的时候你心里才有底气，才能应对客户各方面疑问。同样，你要进行现场把握，热线接听的胜利与否直接关系

到你是否能与客户进行直接的沟通，也就是说，热线接听的目的就是要把客户引导现场来，从而发挥你的营销才能。假如热线接听没有把客户引导现场来，那么现场把握必定也就失去了意义，没有了对象。可见，以上三个环节是相辅相成缺一不行的。

再次，我对于营销人员的工作要求也有了进一步的熟悉。

第一，你要学会做人，能容天下者方能成天下事。与客户打交道本身就是做人，所以，这就要求你在面对客户的时候首先要能“容”客户，即使客户提出再多刁难奇怪甚至让你特别气氛的问题时，你也必需学会坦然的面对、心平气和的接受、奇妙的处理。同时，面对同事的时候你也要学会做人，由于我们原来就是一个团体，团体的力气永久是最大的。假如与同事都处理不好关系，又怎么去处理好客户的关系，又怎么去做好自己的工作

篇2：试用期销售员工转正申请书

敬重的领导：

您好!

首先感谢您给我到科大国创从事客户经理工作的机会，对此，我感到无比的荣幸和感动。我于10月9日成为公司的试用员工，3个月试用期已将满，依据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。虽然我已经工作5年了，曾经始终是在驻外从事电力设备的销售工作，对解决方案的销售还没有一个详细的熟悉，但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，熟识了本职工作的内容。在本部门的工作中，我尽全力做好自己的本职工作，为公司部门的业绩添砖加瓦。当然，在工作中我也消失了一些差错和问题，部门领导也给我的工作提出许多指导，同事们也给了我许多关怀。这段时间，我收获许多