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识别和获取法律、法规、标准及其它要求管理制度

1目的

为确定公司安全生产活动中适用的安全标准化法律法规和其他要求，建立识别、获取这些法律法规及要求的渠道，确保所使用的法律法规及其他要求为必威体育精装版版本，提高员工和相关方的法律意识，规范安全生产行为，制定本制度。

2适用范围

适用于本公司获取、识别、更新法律、法规及其他要求并建立台帐。

3职责

3.1EHS负责安全法律、法规与其它要求的收集、识别及更新并建立台帐，并对执行情况进行监督检查。

3.2EHS负责组织相关部门单位对识别的法律、法规及其它要求进行符合性评价，并向各部门单位宣传下发适用的法律、法规、安全操作规程及其它要求。

3.3各部门负责将相关的法律、法规及其它要求传达给员工，并遵照执行。

3.4各部门获取的法律、法规及其它要求，应及时传递到EHS。

3.5各部门负责编写本部门本单位的安全操作规程。

4程序

4.1获取途径

4.1.1由EHS通过标准化信息网、新闻媒体、行业协会、政府主管部门及其他方式查询获取国家的安全法律法规、标准及其他要求。

4.1.2上级部门的通知、公报等由EHS收集整理。

4.1.3各部门从专业或地方报刊、杂志等索取的法律、法规及其它要求，应及时报送EHS进行识别和确认并备案。

4.2登记与识别

4.2.1EHS根据安全标准化管理体系要求及相关部门、单位收集的信息，组织相关部门对获取和识别的法律、法规、标准及其它要求进行评审确，报公司领导审核批准。编制公司通用的《适用的法律、法规清单》，作为各部门、单位进行识别和执行的基本依据。

4.2.2各部门、车间结合自己的职责和工作内容进行识别，确认适用本部门、车间的法律法规和其他要求的目录、内容（部分适用的法律法规应识别到适用的相关部分），编制本部门、车间的《适用的法律、法规清单》。

4.3更新

4.3.1当现行法律、法规、标准和其它要求更新时，应重新及时识别。

4.3.2EHS每年进行一次法律、法规、标准及其它要求的获取、识别、更新工作。

4.3.3当生产过程中的危险、有害因素发生变更时,应及时进行法律、法规和其它要求的重新识别。

4.4法律、法规及其它要求的发放、实施、检查与符合性评价。

4.4.1EHS及时将适用的法律、法规和其他要求中的重要内容进行摘编，并下发到相关部门单位。

4.4.2各部门要组织学习法律、法规、标准及其他要求并在安全标准化运行中严格遵守，各部门培训学习情况记录于部门安全会议记录，班组学习情况记录于班组安全活动记录中。

4.4.3各部门要及时组织相关管理人员、操作人员和技术人员等对修订后的安全规章制度和操作规程进行培训。

4.4.4EHS每年一次对贯彻安全法律、法规情况进行监督检查，对不符合法律、法规和其他要求的现象要组织相关部门分析原因，进行整改。EHS建立法律、法规及其他要求符合性评价记录。

4.4.5采购部及仓储部负责将相应的法律、法规传达给原料供应商、承包商等，并负责将相应的法律、法规传达给下游客户。

5相关记录

《适用的法律法规、标准及政府其他要求的清单》

《适用的法律法规、标准及政府其他要求的更新记录》

《适用的法律法规、标准及政府其他要求的符合性评价报》