2024年建筑工人固定期限劳动协议版.docx

2024年建筑工人固定期限劳动协议版A版

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（劳动者）

1.3合同期限

2.工作内容

2.1乙方的工作岗位

2.2乙方的职责与任务

3.合同期限

3.1固定期限

3.2试用期

4.工作时间和休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

5.劳动报酬

5.1工资标准

5.2工资支付时间与方式

5.3奖金与补贴

6.社会保险

6.1甲方应缴纳的社会保险

6.2乙方应缴纳的社会保险

6.3社会保险的缴纳时间与方式

7.劳动保护与劳动条件

7.1劳动保护措施

7.2劳动条件

8.必威体育官网网址协议

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

8.3违约责任

9.合同的解除和终止

9.1甲方解除合同的情形

9.2乙方解除合同的情形

9.3合同终止的情形

10.经济补偿

10.1解除或终止合同的经济补偿

10.2计算经济补偿的方法

11.争议解决

11.1协商解决

11.2调解解决

11.3仲裁解决

11.4诉讼解决

12.合同的变更与补充

12.1合同的变更

12.2合同的补充

13.违约责任

13.1甲方违约责任

13.2乙方违约责任

14.其他约定

14.1双方的其他约定

14.2合同的生效与终止日期

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.3合同期限：本合同期限为固定期限，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

第二条工作内容

2.1乙方的工作岗位：乙方在本合同期内担任_______职位，具体职责如下：

（1）负责_______；

（2）负责_______；

（3）负责_______等。

2.2乙方的职责与任务：乙方应严格按照甲方的要求，认真履行岗位职责，确保工作质量和进度。

第三条合同期限

3.1固定期限：本合同期限为_______年。

3.2试用期：本合同试用期为_______个月，自合同生效之日起计算。

第四条工作时间和休息休假

4.1工作时间：乙方每周工作_______天，每天工作_______小时。

4.2休息休假：乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方制定的管理制度执行。

第五条劳动报酬

5.1工资标准：乙方的月工资为人民币_______元。

5.2工资支付时间与方式：甲方每月_______日前按时支付乙方工资。

5.3奖金与补贴：乙方根据工作业绩和甲方规定享有相应的奖金和补贴。

第六条社会保险

6.1甲方应缴纳的社会保险：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2乙方应缴纳的社会保险：乙方应按照国家和地方规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的个人部分。

6.3社会保险的缴纳时间与方式：甲方和乙方应当按照规定时间和方式缴纳社会保险。

第七条劳动保护与劳动条件

7.1劳动保护措施：甲方应当为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和用品，确保乙方的人身安全。

第八条必威体育官网网址协议

8.1必威体育官网网址内容：乙方在甲方任职期间及离职后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

8.2必威体育官网网址期限：乙方的必威体育官网网址义务自乙方知悉必威体育官网网址信息之日起计算，至必威体育官网网址信息公开或不再被视为必威体育官网网址信息时终止。

8.3违约责任：乙方违反必威体育官网网址义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

第九条合同的解除和终止

9.1甲方解除合同的情形：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作；

（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；

（5）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的。

9.2乙方解除合同的情形：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照合同约定提供劳动条件；

（3）甲方违反合同约定，损害乙方合法权益的其他情形。

9.3合同终止的情形：

（1）合同期满；

（2）乙方达到法定退休年龄；

（3）乙方完全丧失劳动能力；

（4）乙方死亡；

（5）法律、法规规定的其他情形。

第十条经济补偿

10.1解除或终止合同的经济补偿：甲方依照国家规定和合同约定，向乙方支付经济补偿。

10.2计算经济补偿的方法：经济补偿按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。

第十一条争议解决

11.1协商解决：甲乙双方发生劳动争议的，应通