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普通高中学生高考奖励方案

一、奖励对象

1、高三年级全体科任教师;

2、编制内行政后勤人员;

3、仅在高一、高二、高三第一学期任课的科任教师。

二、积分项目

1、总目标得分

达到学校预定的一本(___%)、二本(___%)上线率时，全体高考科

目科任教师每人分别计___分。

2、班级指标得分

兴趣班达到学校预定的一本，普通班达到学校预定的二本上线率

PN(N=1、2、3……)时，相应高考科目的科任教师分别计100x/___分，

班主任计___分，(x为高三期间该科目的周课时数，下同)。

3、超指标得分

凡超额达到学校下达指标的班级，每超一人，相应科任教师分别

计50x/___分，班主任计___分。超指标上限得分为___分。

4、优秀总成绩得分

(1)凡被清华、北大每录取一人相应科目科任教师和班主任分别

计___分。

(2)凡总成绩达到西安交大(本部)录取最低分对应名次以上者，

每有一人，所属科任教师、班主任分别计___分。(文科以理科名次乘

以文、理科全省二本录取之比计)。

(3)凡总成绩列市前___名，每有一人，相应科任教师、班主任分

别计___分。

(4)凡总成绩列市前___名，每有一人，相应科目科任教师和班主

任分别计___分。

(5)普通班考生总成绩列全校理科前___名，文科前___名，每有

一人，相应科目科任教师和班主任分别计___分。

(6)普通班考生总成绩列全校理科前___名，文科前___名，每有

一人，相应科目科任教师和班主任分别计___分。

(7)普通班考生总成绩列全校理科前___名，文科前___名，每有

一人，相应科目科任教师和班主任分别计___分。

5、单科优秀成绩得分

①理科类、文科类单科有效成绩P分别列同类考生前___名、前

___名，每有一人，相应科任教师计___分;理科类、文科类单科有效

成绩P分别列同类考生前46—___名、前18—___名，每有一人，相

应科任教师计___分。

②同班级不同科目成绩名次和列第一者计300x/___分，列第二

者计100x/___分。

6、体、艺分别被下列院校录取，每有一人，班主任计___分：北

体、中央美院、中央音乐学院。

三、其他情况

1、仅高一、高二、高三第一学期任课的教师每一学期奖励70y

元(y为当时的周课时总数，下同);

2、仅高三第二学期任课者按计算结果的___%发放，随着学期的

增加依次按___%、___%、___%、___%发放;

3、非高考科目每一学期按60y元发放，仅高一、高二、高三第

一学期任课者每一学期按40y元发放。(专指美术、音乐、体育、计

算机)

4、音乐、美术、体育专业指导老师指导考生双上线每一人奖励

___元。

四、管理奖

1、在编的行政后勤人员当年考核成绩为优秀或良好者按P/10

发放(p为奖励平均值)，以下者按P/15发放。

2、不上课的校委会成员校长按___%发放，书记按___%发放，副

校级___%发放，中层按___%发放。

3、管理奖与任职时间有关，一年、二年分别按___%、___%执行。

五、减分

1、在六个学期综合考核中每出现一个C级及以下者，总积分减

少___%。

2、凡没有完成学校下达指标的班级，每少一人，相应科任教师

和班主任分别扣___分，扣分上限为___分。

3、在六个学期内累计请假超过___天时，每超___天扣___分。

4、兴趣班达不到二本线每一人扣班主任和相关科任教师___分，

普通班达不到三本线每一人扣班主任和相关科任教师___分，普通班

达不到高职线每一人扣班主任和相关科任教师___分。(特殊对象除

外)

六、说明

1、奖金的发放依据高考情况转换为现金发放;

2、高考前已调离(含借调、脱岗)的科任教师和行政人员不发高

考奖，高考后调离的科任教师和行政人员实发___%。

3、有重大违规行为者(如：脱岗、不执行计划生育政策、触犯法

律等)不发高考奖。

4、科任教师任课时间满