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编号：ZGT-HR-201305
目录
一.目的及适用范围-------------------------------------------3
二.职责划分-------------------------------------------------3
三.名词解释-------------------------------------------------3
四.考勤管理及要求------------------------------------------3
4.1工作时间要求--------------------------------------------3
4.2刷卡管理-------------------------------------------------4
4.3加班管理-------------------------------------------------4
4.4休假管理-------------------------------------------------5
4.5公出管理-------------------------------------------------7
4.6出勤异常及处理方式--------------------------------------7
4.7考勤数据的统计和提报-------------------------------------9
4.8考勤作弊处罚--------------------------------------------9
五.相关附件------------------------------------------------9
附件一：员工请假规定一览表----------------------------------10
附件二：加班流程及表单--------------------------------------14
附件三：请假流程及表单--------------------------------------15
附件四：旷工记录单------------------------------------------16
一、目的及适用范围
为规范公司考勤管理，真实完整的记录员工考勤状况，特制定本制度。本制度适用于北京早耕田国际广告有限公司全体员工。
二、职责划分
2.1管理部负责考勤管理工作，并负责本制度起草、修订及发布；
2.2部门主管负责监督本部门考勤的执行。
2.3考勤专员负责本公司或部门日常考勤维护及呈报。
三、名词解释
3.1标准工时制：
指每天按照标准工作时间出勤，每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。
3.2不定时工时制：
以责任制为主导，因工作性质、职责等因素使员工工作时间不受固定时数限制，而直接确定职工劳动量的工作制度。
3.3考勤专员：负责考勤管理作业及核查人员。
备注：
员工需根据公司工作需要配合出勤。
公司员工均实行标准工时制度。
不定时岗位由各部门主管申报，经总经理批准后予以生效。
四、考勤管理及要求
4.1工作时间要求
4.1.1执行标准工时制的员工，每周上班时间为周一至周五，周休2天，周末为休息日；
不定时工时制员工休息日不固定，若周末上班，则不计加班，仅作为调休使用。
4.1.2公司工作时间列表：
区域
上午上班
上午下班
下午上班
下午下班
北京
09:00
12:00
13:30
17:30
上海
09:00
12:00
13:30
17:30
4.1.3出勤时数计算
出勤与请假时数本月内累计。
全年出勤时数计算，以每年1月1日起至12月31日止。
4.2刷卡管理
不定时工作岗位员工不需刷卡,但每月应提前填写当月公出单，并由主管审批。
标准工时岗位均应按规定上下班时间刷卡记录考勤。刷卡规则如下：
4.2.1每天刷卡次数为两次，分别为上午上班和下午下班。
4.2.2因不可抗力造成员工无法刷卡（如停电、考勤机故障等），由考勤专员负责签到登记，并将签到记录存档备查。
4.2.3因天气等原因造成集体迟到、早退时应正常刷卡记录考勤，由考勤专员统一维护。
4.2.4按时出勤忘记刷卡者，应补办未刷卡证明，经主管审核后生效。管理部每月对未刷卡记录之实际出勤状况进行不定期抽检，与实际情况不符者视为严重违纪，予以解除劳动合同，未刷卡记录及签核人承担连带责任。
4.2.5上下班代刷卡者（包括双方均在在场发生的代刷卡行为）当月每发生一次，扣除当月满勤奖，并予以解除劳动合同。
4.3加班管理
4.3.1加班规则
4.3.1.1加班最小计算单位为0.5小时，节假日每天最多按7小时计加班，其间休息时间与平日
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