参军常识及面试宝典.pdfVIP

一、你对国防知识和部队了解多少？

如果你不是军事爱好者的话，最好事先搜集有关国防

和军队的资料，认真阅读，做到心中有数，回答时也

要有心理准备。尽量根据自己所收集的资料详细回

答，但也不要胡乱猜测，这样只会给人留下不诚实、

不可信的印象。一定不要让考官以为你报名参军，是

在其他同学影响下的“随波逐流”或是“一时冲动”行

为。

这是一个几乎每个考官都要问的问题。现在大学生报

名参军的理由很多：有受爱国主义深刻影响的，有从

小崇拜军人的，有廹于就业竞争残酷现实的，有廹于

亲朋压力的，等等。无论怎样，说出报名参军的真实

理由，往往能打动面试者，既要有爱国爱军的一面，

又要有自己真实的一面，有血有肉的东西，更能打动

考官。而不是以“这是热血青年的必然选择”来敷衍对

方。

三、你适应部队的生活吗？

大部分被部队淘汰的毕业生，共同的特点是：不适应

部队相对紧张、单调的生活。当兵，首先要解决的问

题，一是心理承受力，二是快速适应力。因此，要重

点围绕这方面回答考官的问题，要讲自己心理素质较

好、社会实践锻炼较多、参军已被亲友广泛认同等事

实。

四、到部队发展，有前途吗？

这是针对将参军作为先就业、后创业的“跳板”的学生

提出来的。从组织行为学角度讲，只有当个人目标和

组织目标最大趋同时，一个人的潜能才可能最大限度

的发挥（不能解决好这个问题，这是少数毕业生到部

队报到后不久，又提出要退出部队的直接原因）。因

此，你要讲，到部队后要正确处理个人理想与部队建

设的关系；要列举出到部队的好处，比如：部队纪律

严明、军人吃苦耐劳，可以全方位的锻炼自己，今后

自己不管在部队或是到地方都受益菲浅……

五、为什么要选择本单位？

有的部队用人单位会直接到高校招生，特别招收高学

历毕业生。这时，你要列举该单位吸引你的地方，比

如说该单位在地方的知名度大，待遇福利较好，人才

成长环境和文化氛围好等长处，表达你想到该单位工

作的愿望。当然面试之前，你对该单位的了解，显然

是必要的。

六、你对你今后从事的工作满意吗？

部队工作岗位，按性质可以分为指挥、技术、管理三

类（有的又称指挥与技术两类）。在不同的地域（内

地、边远艰苦地区）、不同的单位（作战部队、仓库、

医院、科研单位、人武部系统等等）的岗位上工作，

会有不同的轻、重感觉。重要的是，要把握好自己心

态：新型军事人才是指技合一、多岗位经历、素质复

合的“另类”人才，因此，你不要人为地认为自己，只

适合干指挥，或是只能干技术（当然医学等少数专业

却是只能搞技术），或是只能在条件好的单位呆，或

是只能到条件差的单位干。干什么？总的原则是既听

从组织安排，又更能发挥自己特长。我想，从我的阐

述里，你已经能够回答了。

七、你对部队的待遇满意吗？

对这个问题的回答比较难，出于某些考虑，我也不好

表达。下面的几点你可以领悟后答复考官。一是部队

干部的待遇（工资、医疗、住房、休假、保险等等，

可参看本网的有关栏目）是国家法定的、有保障的，

不会象地方有的公司可能是言而无信、转眼倒闭的；

二是要获得这些待遇是要付出很多劳动、牺牲和忍受

许多寂寞的，肯定比较有的行业、职业来讲，投入与

产出是有一定差距的；三是部队是很锻炼人的，退役

的军队干部是地方人才的重要来源之一。人的追求一

方面是物质，另一方面精神。我想，当军人肯定是--

追求精神方面的东西、要比追求物质方面的，更多一

点点。但不管哪行哪业，当站在卡斯洛的人才金字塔

顶（自我实现）时，感觉都是一样的。四是军队干部

的待遇，是随着国家经济实力提高而攀升的。特别是

随着军官职业化道路的逐步推进，在中国当一名职业

军人并不是遥远的梦！

八、你能理解当军人不可以“辞职”吗？

有的大学生将军队视作“大公司”，问：到部队几年后

可以辞职？如果是我，听其言便不想接收之！地方大

学生入伍当军官，一般要工作5年后才能向部队提出

退役的申请，能否离开还必须经过逐级审批。但是，

在军官法规定的条件范围内，由于部队实际或是军官

本人素质原因，提前或是错后退役，也是有的。一名

话：优秀的军官，部队是舍不得你走的，有的完全可

以干到退休；发展受限的军官，部队是要赶你走的，

也许等不到5年你就被淘汰了。所以，就退出现役而

言，一是肯定要按程序报批（不能摔先摊子就走人），

二是占主动的一方肯定是部队。上面的阐述，对你的

回答有帮助吗？

军事

九、你到部队后的目标和打算是什么？

围绕如何实现自己的目标与前途希望为重点，表达自

己明确的人生目标和努力上进的精神，也可陈述一下

对部队未来发展的期望。