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离职惊喜策划方案
前言
离职对于任何一位员工来说都是一种重要的转折点,在离职之前,如果我们能够策划一场出乎意料的离职惊喜,无疑是可以为我们带来不同寻常的感受。同时,对于公司和同事来说,这也是一种很好的告别仪式。因此,本文将为大家介绍一些在离职时可以采用的惊喜策划方案。
策划方案
以下是一些离职惊喜策划方案,这些方案可以根据个人需求进行修改和变动。
1.离职小型聚餐
在最后的工作日,约上一些工作上和生活上关系较好的同事一起来一次小型的聚餐。这样既可以锁定时间和场地,并且也能让大家有机会相互交流,说说自己想说的话。同时,可以准备一些纪念品或者礼物,让这次聚餐更加意义深远。
2.全员抽奖
离职的员工可以在最后的工作日举办一次全员抽奖。可以在公司预算的范围内,为员工准备好一些小礼物,并且每一个员工都有机会获得一份礼物。这不仅可以让员工们感受到公司的关怀,同时也能为员工的离职带来点滴欢乐。
3.个人感言分享
在离职的最后一天,准备一个PPT或者直接口头分享自己的工作感言和感触。感言可以包括对公司、领导、同事的感谢和感慨,以及对未来的展望和期许。这次分享可以让所有人都听到离职者最真实的心声。
4.大合照纪念
在离职的最后一天,可以和其他同事一起拍下一张大合照。将这张照片印制成明信片,寄给所有离职者。这样,离职者就可以收到一个自己的小合集,记录下自己在公司的美好回忆。
5.举办小型活动
在离职者的最后一个工作日,公司可以举办一些小型活动,例如唱歌比赛、游戏比赛等等。这些活动可以加强团队之间的互动和合作,让员工留下深刻的印象。
总结
以上是一些离职惊喜策划方案,希望能够对大家有所帮助。在离职前,我们也需要考虑到公司和同事的感受,为他们的生活和工作留下一个美好的记忆,更好的告别。
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