教资面试结构化面试万能模板.pdfVIP

教资面试结构化面试万能模板

教资面试结构化面试万能模板

一、结构化题型分类

结构化面试。考官从面试测评系统的结构化题库中随机抽取结

构化问答题目，考官问，考生答。5分钟2道题目。考查考生的老师

素养、老师道德、心理素养等。考试时长：5分钟。

结构化〔面试题〕型一共分为六类，分别为自我认知、人际沟

通、组织管理、应急应变、综合分析、时政〔热点〕。

二、结构化各个题型答题模板及示范回答

1，自我认知

答题模板：我想→我能→〔总结〕

真题呈现：将要走上讲台的你，自我感觉对于老师这一职业，

你的优势是什么?

首先，我从小就想成为一名优秀的人民老师，我觉得这是一份

圣神的职业，能够为国家培育人才，也能够实现自我的价值。〔我想〕

其次，我把握了较广泛的一般〔文化〕学问、所学专业学问、

〔教育〕教学理论学问;在专业实习过程中我积累了教学实践〔阅历〕;

课堂上能够充分调动同学学习主动性，即使不严厉也可以通过和同

学和谐地相处来，具备了做一名老师的〔基本素养〕。〔我能〕

在以后的工作中我会不断地〔反思〕自己在教育教学中的缺乏，

并且努力改良，发挥自己所长，为我国的教育事业增砖添瓦。〔总结〕

2，人际沟通

第1页

答题模板：明确冲突→分清缘由→对症下药→总结反思

真题呈现：假如你是班主任，任课老师不协作工作，你怎么协

调?

假如我是这位班主任，面对这种状况，首先我要保持冷静，主

动与任课老师进行协调，争取任课老师的支持与协作。〔明确冲突〕

首先，假如是班上的同学给任课老师带来困扰导致的冲突，我

会主动和任课老师进行沟通，真诚地说出自己的看法，并虚心听取任

课老师的建议和看法，找出问题所在。由于任课老师所反映的一些问

题往往是同学们真实的一面，班主任要虚心恳切，冷静听取任课老师

的提示、建议甚至批判。

假如是由于我和任课老师之间存在个人误会，我会准时地化解

冲突，建立互相之间的了解与信任。比方可能没有准时协作任课老师

的工作，我要做一个深刻的反思，并向任课老师恳切地抱歉。

假如是由于平常和任课老师沟通不到位，导致双方的目标、管

理方式不统一，那么在以后的工作中，我会主动主动的与任课老师进

行沟通，让任课老师能准时了解班级的动态或新的〔措施〕，争取互

相理解互相协作。〔分清缘由、对症下药〕

一个班级的进展有赖于全体任课老师的共同努力，他们既承当

各自的教学工作，又协作班主任参加班级的管理，彼此敬重信任，支

持关心，团结协作，亲密协作，他们是我们最可靠的重要力气，有了

他们的支持，班级才会获得的胜利。〔总结反思〕

3，组织管理

第2页

答题模板：明确主题→组织有序→总结活动

真题呈现：校长让你来组织一次夏令营活动，你准备怎么办?

夏令营活动有助于培育同学喜爱生活的情感和团队合作的意

识，是一项特别有意义的活动，校长把这项活动交给我来组织，是对

我的极大信任，我肯定尽全力把它组织好。〔明确主题〕

首先，我会跟领导进行沟通，明确此次活动的主题，跟有相关

阅历的同事沟通，猎取相关组织阅历，之后撰写策划，并报领导审批，

依据反馈看法进行修改，确立方案。

其次，在活动过程中，我会将责任落实到人，分别负责联系班

车，接送同学到达活动现场;组织同学开展活动，发放活动材料;后勤

负责人按时为同学供应水、食物等必需品，支配大家的住宿;校医跟

随队伍，假如有同学发生中暑等突发状况就准时就地进行救治。我个

人也会参加其中，保证整个夏令营活动有序有效地开展。〔组织有序〕

最终，活动结束后，我会总结阅历，对缺乏之处进行反思，为

今后更好地开展类似工作积累阅历。〔总结活动〕

4，应急应变

答题模板：恢复秩序→分清缘由→对症下药→总结反思

真题呈现：你上课的时候，俩同学突然扭打在一起，你预备怎

么办?

在班级中，消失同学闹冲突的状况是特别正常的。在正常的教

学过程中，假如遇到