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哈力馨蒙中医院内部管理制度(草案)
一、劳动纪律
(1)严禁本院职工在院内私自销售药品、器械等。
(2)严禁本院职工私收治疗费、检查费等。
(3)严禁将病人约到家中进行诊疗收费。
(4)严禁私自到药房换药。
(5)严禁在职员工私开诊所。
(6)严禁科室和个人私自减免病人的检查费、治疗费和住院等费用。
凡违犯上述条款之一者,罚款100-200元,并取消当月奖金。
(7)工作时间严禁干私活、办私事、带孩子、打麻将、打扑克等。违者经核实罚款50
-100元。
(8)工作时间要坚守岗位,不准乱窜科室、私自外出、空岗、脱岗或带酒意上岗。违者
一次罚款50元。空岗、脱岗半小时以上按旷工处理。
(9)不服从院领导安排,或布臵的任务不能很好地完成,处以100-200元罚款;情节严
重者,加重处罚。
(10)全院职工应积极参加院组织的各类活动,无故不参加者罚款50元。
(11)全院职工都要严格遵守作息时间,按时上下班,严禁迟到早退。
二、财、物管理办法
1、财务科要严格遵守财务管理制度,为医院当好家理好财。做到日清月结,账款相符。
凡因个人责任造成医院财产损失者,除赔偿损失外,给予相应的经济处罚或行政处罚
2、财务科主持药房、收款室的日对账和药库的每季度盘点工作。一日不对账者罚责任人
50元,出现亏损部分由个人负责。
3、药库、药房库存的药品和物资,要日清月结,每季度底清查盘点一次。要做到盘点认
真细致,报表真实准确,出现亏损由药房、药库负责赔偿。并视情节轻重追究有关人员的责
任。
4、提倡勤俭节约,凡发现有长明灯、长流水现象,扣罚当事人20元。
5、收费室不得出现漏收、少收或错收费现象,违者除扣除责任人漏收的金额外,给予
50-100元的罚款。
三、卫生管理考核办法
各科室要充分重视卫生工作,保持地面清洁,无垃圾、无痰渍、无烟蒂。物品摆放有序,
表面无污迹杂物,办公用品、医疗器械常擦洗,凡达不到以上要求者,扣罚科室100元。医
院是应一个无烟环境,故禁止在办公室或治疗区域吸烟,违者一次扣罚当事人10元,其上级
主管因管理不利给于连带性处罚5元。
四、医疗质量管理办法
1、规范医疗行为,严格按照医疗操作规程办事,合理检查、科学用药,严禁出具假处方、
虚假病历及诊断证明,做到处方医嘱、病
房存根一致。严格执行中草药配伍和阶梯用药原则,合理应用抗菌素,严禁开大处方。
2、对因医务人员失职或技术过失所发生的一般医疗差错、纠纷。但未给病人造成痛苦的,
扣罚当事人50-100元。
3、对因医务人员失职或技术过失所发生的严重差错、纠纷,给病人造成一定痛苦,延长
了治疗时间,扣罚当事人200-300元。
4、凡发生医疗差错、纠纷、甚至事故,给医院造成经济损失的,赔偿金原则上按医院、
当事人7:3比例分担。对触犯法律的由当事人承担法律责任。
5、严格执行医嘱制度,发现差错医嘱一次扣罚50元。
6、凡本院能开展的诊疗项目,禁止介绍到外院治疗,违者一次罚款300元。
7、药房、药库药品必须在失效前六个月报告院长,以便及时调整,凡由责任心不强,造
成药品过期、失效、发霉、变质等损失者,除赔偿损失外,另扣当事人200-500元。
8、发错药(品种、剂型、剂量)划错价,一经发现,扣罚当事人50元,如已服用并造
成严重后果者,加重处罚。
9、养生馆、治疗室及功能科室要保持清洁、整齐,保持空间空气清新,各种治疗物品要
定时更换、消毒,并有记录。各种物品放臵有序,及时处理垃圾,违者罚款50元。治疗区域
严禁摆放私人用品及与治疗无关的物品,违者罚款20元。
10、各科室含功能、检查科室等,不准无故推脱病人,故意刁难或打骂病人者,违者扣
100元并扣罚3个月奖金。
五、护理质量管理办法
1、认真执行查对制度,严格遵守操作规程,杜绝差错事故的发生。凡发生差错者扣当事
人50元,严重差错者扣100元。
2、严格遵守消毒隔离制度。如有一项不符合要求或未执行者,每发现一次扣20元;进
行无菌技术操作时必须戴口罩、帽子,违者每次每项扣罚10元。
3、上班时要坚守岗位,不得让病人及其陪床人员换吊瓶、拔针头等。违者每次罚款10
元,造成不良后果者,加重处罚。
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