2024年度校园门卫招聘协议版.docx

2024年度校园门卫招聘协议版A版

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1甲方主体及定义

1.2乙方主体及定义

第二条：合同期限

2.1合同有效期限

2.2合同续约条款

第三条：门卫招聘条件

3.1招聘人数及岗位

3.2招聘条件及要求

3.3招聘流程及时间安排

第四条：门卫工作职责

4.1门卫基本职责

4.2特殊情况处理

第五条：工资待遇及福利

5.1工资标准及发放

5.2奖金及补贴

5.3福利待遇

第六条：劳动纪律及培训

6.1劳动纪律要求

6.2培训内容及时间

第七条：合同终止与解除

7.1合同终止条件

7.2合同解除方式

第八条：违约责任及赔偿

8.1违约行为及责任

8.2赔偿金额及支付方式

第九条：争议解决方式

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3法律途径

第十条：必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容

10.2必威体育官网网址期限

第十一条：不可抗力

11.1不可抗力定义

11.2不可抗力后果处理

第十二条：合同的变更与转让

12.1合同变更条件

12.2合同转让方式

第十三条：附件

13.1招聘公告

13.2岗位职责描述

13.3工资福利待遇明细

第十四条：其他约定

14.1双方的其他约定

14.2未尽事宜的处理

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

1.1甲方主体及定义：甲方为校园的合法所有人或管理人，负责对校园的安全进行管理。

1.2乙方主体及定义：乙方为被甲方雇佣的门卫，负责校园的安保工作。

第二条：合同期限

2.1合同有效期限：本合同自双方签署之日起生效，有效期为一年，即2024年度。

2.2合同续约条款：如双方同意续约，应在本合同到期前一个月内签订新的合同。

第三条：门卫招聘条件

3.1招聘人数及岗位：甲方根据实际需要确定招聘的门卫人数和岗位，乙方应按照甲方的要求进行招聘。

3.2招聘条件及要求：乙方应按照甲方的要求，招聘具备相关工作经验、责任心强、身体健康的人员。

3.3招聘流程及时间安排：乙方应按照甲方的要求，制定招聘流程和时间表，并在规定时间内完成招聘工作。

第四条：门卫工作职责

4.1门卫基本职责：门卫应负责校园的安保工作，包括但不限于门口值班、巡查、处理突发事件等。

4.2特殊情况处理：门卫在处理突发事件时，应立即报告甲方，并按照甲方的指示进行处理。

第五条：工资待遇及福利

5.1工资标准及发放：门卫的工资标准由甲方确定，并按月发放。

5.2奖金及补贴：门卫根据工作表现，有资格获得奖金和补贴。

5.3福利待遇：门卫享有法定的节假日休息和休息时间，甲方提供必要的工作条件和防护措施。

第六条：劳动纪律及培训

6.1劳动纪律要求：门卫应遵守甲方的劳动纪律，按时上下班，不得迟到早退。

6.2培训内容及时间：甲方应定期组织门卫进行业务培训和安全教育，提高门卫的业务素质和安全意识。

第七条：合同终止与解除

7.1合同终止条件：合同终止的条件包括但不限于合同到期、双方协商一致、门卫严重违反合同约定等。

7.2合同解除方式：合同解除应书面通知，并办理相关手续。合同解除后，乙方应支付门卫相应的经济补偿。

第八条：违约责任及赔偿

8.1违约行为及责任：双方应严格履行合同约定的义务，如一方违约，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。

8.2赔偿金额及支付方式：违约方应根据违约程度，支付相应的赔偿金额。赔偿金额的具体数额和支付方式，由双方协商确定。

第九条：争议解决方式

9.1协商解决：双方在合同履行过程中，如发生争议，应通过协商解决。

9.2调解解决：如协商不成，双方可向相关机构申请调解。

9.3法律途径：如调解不成，双方可依法向人民法院提起诉讼。

第十条：必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容：双方在合同履行过程中，可能涉及到商业秘密、个人隐私等信息，双方均有必威体育官网网址义务。

10.2必威体育官网网址期限：必威体育官网网址义务自合同生效之日起计算，至合同终止或解除之日止。

第十一条：不可抗力

11.1不可抗力定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。

11.2不可抗力后果处理：如因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解决，或根据实际情况部分或全部免除责任。

第十二条：合同的变更与转让

12.1合同变更条件：合同变更应由双方协商一致，并书面确认。

12.2合同转让方式：未经对方同意，任何一方不得将合同转让给第三方。

第十三条：附件

13.1招聘公告：附件中应包含招聘公告的具体内容，包括招聘人数、岗位要求等。

13.2岗位职责描述：附件中应详细描述门卫的岗位职责和工作内容。

13.3工资福利待遇明细：附件中应详细列出门卫的工资待遇、奖金补贴等福利待遇的具体内容。

第十四条：其他约定

14.1双方的其他约定：双方在合同履行过程中，如有其他约定，应书面确认。

14.2未尽事宜的处理：本合同未尽事宜，应由双方协商确定。

第二部分：