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策划方案勤工俭学策划书

一、项目背景

随着高等教育的普及，大学生群体的数量迅速增长，同时就业

市场也呈现出越来越激烈的竞争态势。为了减轻大学生家庭的经济

压力，提高大学生的实际操作能力和职业素养，校园里出现了许多

勤工俭学的机会。勤工俭学不仅可以帮助学生减轻经济负担，还能

让他们更好地适应社会和实现自我价值，所以在全国高校推广这项

工学结合的活动也有着非常重要的意义。

二、项目目的

通过开展勤工俭学活动，旨在培养学生的良好职业道德和完善

职业素养，积极探索创新勤工俭学模式，促进学生校内校外经济来

源的多样性，塑造大学生的良好学风和形象。

三、项目内容

1.勤工俭学岗位的开设

在校园内设立多样化和适合学生的岗位，解决拉动就业和服务

生产的任务。可设立地勤、文员、小卖部、网站维护、图书馆管理

员等在校园内活动的岗位，行之有效的岗位不应被废止，不合适的

岗位不应留存。

2.勤工俭学活动的开展

隔段时间开展一次勤工俭学活动，既促进相互学习，又加强学

生对岗位的认识，在执行任务时更加认真、努力的完成工作。

3.加强校内岗位培训

为学生提供适合岗位的培训服务，增加学生的知识储备和操作

技能，进一步提高学生的工作能力和职业素养。为例志愿服务宣传、

技能培训、从岗位纪律到岗位技巧全面培训学生，培训学生学习成

绩和社会闯荡能力、提升海外留学能力和毕业就业能力。

4.勤工俭学工资的合理确定

合理的勤工俭学工资能够激发学生的工作热情和努力程度，同

时对于很多有经济困难的学生而言，工资有大小之分，会影响到他

们的基本生活。因此，制定合理的岗位工资标准，避免工资标准过

快上浮而影响大部分人的可以帮到的条件，保证公平公正。

五、项目预期成果

·制定出一套适用于本校的勤工俭学实施方案。

·培养学生的职业素养，让已加入勤工俭学活动的学生的实际

操作能力更加熟练。

·能够增加学生的外部经济收入来源，让学生在家庭和学校的

生活更加舒适。

·提高学生的实践能力和职业竞争力，让学生能在就业或创业

方面更具优势。

六、项目实施计划

1.项目启动会议

明确整个项目的需求及目标，分析团队成员的分工，确定项目

实施计划。

2.制定勤工俭学实施计划

在项目启动会议基础上，确定勤工俭学岗位的开设和勤工俭学

活动的开展计划，并交由负责人获得相关部门的审批和验收。

3.招募和培训学生志愿者

将勤工俭学岗位信息发布到学校网站上，让想要参加该岗位的

学生可以申请，根据人数和需求，对参加的学生统一培训。培训后

由核心组负责人评定学生合格后，正式投入到岗位工作中。

4.日常管理和监督

定期开展岗位绩效评估和工资津贴变化会议，管理每位学生的

岗位表现，坚决查处违规违纪行为。同时严格管理学生的工作时间

和工资标准。

5.项目总结与改进

在项目结束后，对整个项目进行总结并及时针对存在的问题进

行改进。

七、项目预算

该项目的预算主要由工资支出、招募和培训支出、日常管理和

监督等多个方面所组成，初步估算预算为10万元。

八、项目风险分析

项目存在着时间紧、任务重、学生专业能力不匹配的情况，可

能会对项目实施带来种种压力。因此，项目需制定总体规划、完备

的招募培训计划和强有力的日常管理、及时总结与改进方案。这样

才能在项目实施过程中预防风险，解决问题，确保项目的顺利完成。