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工会工作总结2024年工会年终总结5篇

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一、引言

2024年，工会在上级党委和行政部门的正确领导下，始终坚持全心全意为职工服务的宗旨，积极开展各项工作，取得了一定成绩。现将一年来的工作总结如下：

二、加强政治理论学习，提高职工政治素质

1.深化政治理论学习。工会以政治理论学习为契机，组织职工深入学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想以及工会相关政策。通过集中学习和自学相结合的方式，引导职工深刻领会党的方针政策和工会工作要求。

2.开展主题教育活动。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，组织职工开展“弘扬工匠精神、岗位建功立业”等主题活动，激发职工的工作热情和创造力。

三、推进职工队伍建设，提升职工技能水平

1.加强技能培训。工会联合行政部门，组织开展了形式多样的技能培训活动，如技能竞赛、岗位练兵等，提高职工的专业技能水平。同时，鼓励职工参加各类社会培训和技能鉴定，提升个人综合素质。

2.搭建交流平台。通过举办职工技能交流会、经验分享会等活动，为职工提供一个相互学习、相互交流的平台，促进职工之间的经验共享和技能提升。

四、完善工会组织建设，提升服务能力

1.加强组织建设。工会按照上级要求，不断完善组织架构，明确各级工会组织的职责和任务。同时，加强工会干部队伍建设，提高工会组织的执行力和服务能力。

2.提升服务水平。工会以职工需求为导向，积极拓展服务领域，提升服务水平。在传统服务项目如困难帮扶、职工疗养等方面下功夫的同时，积极探索创新服务模式，如开展网上服务平台建设等，为职工提供更加便捷、高效的服务。

五、开展丰富多彩的活动，增强职工凝聚力

1.举办文体活动。工会组织举办了多种形式的文体活动，如职工运动会、文艺晚会等，丰富职工的业余生活，增强职工的凝聚力和向心力。同时，鼓励职工参与各类社会公益活动，展现工会组织和职工的社会担当。

2.开展健康关爱活动。工会关注职工身心健康，组织开展了健康讲座、体检等活动，引导职工关注自身健康，提高生活质量。

六、总结与展望

回顾2024年的工作，工会在各个方面都取得了显著成绩。在新的一年里，我们将继续努力，不断开拓创新，为职工提供更加优质的服务和活动。同时，我们也希望上级领导能够继续关心和支持工会工作，共同推动企业健康发展。

篇2

一、引言

2024年，我们在上级工会的正确领导下，在全体员工的共同努力下，围绕中心工作，全面履行工会职能，突出维护员工权益，强化服务意识，创新工作方法，在公司改革发展稳定的大局中发挥了应有的作用。

二、主要工作及成效

（一）以构建和谐劳动关系为重点，充分发挥工会职能

1.深化劳动合同管理。根据《中华人民共和国劳动合同法》的要求，结合公司实际，规范劳动合同管理流程，协助公司有关部门制定劳动合同签订、变更、解除和终止等相关制度，指导各基层工会与员工签订劳动合同，明确双方的权利和义务，保障公司和员工的合法权益。

2.完善集体协商机制。推动公司建立集体协商制度，就涉及员工切身利益的重大问题，如劳动报酬、工作时间、休息休假等，与员工进行平等协商，签订集体合同。通过集体协商，有效平衡了公司和员工的利益关系，促进了劳动关系的和谐稳定。

（二）以维护员工权益为出发点，强化服务意识

1.提升员工福利水平。争取公司政策支持，提高员工福利补贴标准，如交通补贴、餐饮补贴等，减轻员工生活负担。同时，积极争取公司资金支持，改善员工工作环境和条件，增强员工的归属感和满意度。

2.关注员工身心健康。督促公司落实员工健康体检制度，定期组织员工进行健康检查，建立员工健康档案。针对员工身体健康状况，提供个性化的健康建议和关怀措施，确保员工身心健康。

（三）以创新工作方法为动力，提升工会工作效能

1.加强工会组织建设。建立健全各级工会组织，完善工会工作制度，明确各级工会的工作职责和任务。加强工会干部队伍建设，提高工会干部的素质和能力，增强工会的凝聚力和战斗力。

2.推进工会工作信息化。利用现代信息技术手段，建立工会信息化平台，实现工会工作的信息化管理。通过信息化平台，提高工会工作效率和服务水平，更好地满足员工需求。

三、存在的问题和不足

尽管过去一年工会在工作中取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。主要表现在以下几个方面：

1.工会工作创新力度不够。在工作方法和手段上缺乏创新，未能完全适应形势发展的需要。需要进一步加强学习和研究，探索更加有效的工会工作模式。

2.员工参与度有待提高。部分员工对工会组织的活动参与积极性不高，需要进一步加强宣传和引导，增强员工的参与意识和责任感