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工会工作总结2024年基层工会年终总结8篇

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一、背景概述

过去的一年，基层工会在公司领导的正确指引和广大员工的积极参与下，紧紧围绕年度工作目标，扎实开展各项工作，取得了显著成效。本报告将围绕本年度基层工会的核心工作，对一年来的成果、方法、经验及教训进行全面总结，以期为今后的工作提供有益的参考。

二、主要工作内容及成效

（一）员工权益保障工作

本年度，我们高度重视员工权益保障工作。通过开展法制宣传教育，增强员工的法律意识和维权能力；建立完善的劳动争议调解机制，妥善处理劳动纠纷，保障了员工的合法权益。此外，我们还积极组织员工参与企业的民主管理，增强了员工的归属感和责任感。

（二）员工福利改善工作

我们在员工福利改善方面取得了一系列显著成果。首先，开展了各类调研活动，了解员工的需求和期望，为福利政策的制定提供有力依据。其次，积极推动企业改善员工的工作环境和生活条件，提高员工的工作满意度。再次，组织开展了多样化的员工文化活动，丰富了员工的业余生活。

（三）劳动竞赛与技能提升活动

为激发员工的工作积极性和创造力，我们组织开展了多种形式的劳动竞赛和技能提升活动。通过岗位练兵、技能比武等形式，提高了员工的专业技能水平；通过创新创效活动，激发员工的创新热情，为企业的发展注入了新的活力。

（四）工会自身建设

在工会自身建设方面，我们加强了工会组织的规范化建设，完善了工会工作制度；加强了工会干部的培训和学习，提高了工会工作的水平和效率；加强了与其他工会的交流与合作，借鉴先进经验，推动了工会工作的创新发展。

三、工作方法

（一）坚持问题导向，针对工作中的难点和问题进行深入研究和分析，制定切实可行的解决方案。

（二）注重调查研究，了解员工的真实需求和期望，为工作的顺利开展提供有力依据。

（三）加强沟通协调，积极与企业领导、部门负责人及员工沟通交流，形成良好的工作合力。

（四）注重总结反思，及时总结经验教训，不断调整和优化工作方法和策略。

四、经验教训及展望

（一）经验教训

1.需要进一步加强工会组织的规范化建设，提高工会工作的效率和质量。

2.需要更加注重员工的实际需求，增强工作的针对性和实效性。

3.需要进一步加强与其他工会的交流与合作，共同推动工会工作的创新发展。

（二）展望

未来，我们将继续坚持以员工为中心的工作理念，加强工会的规范化建设，提高工会工作的水平；加强员工的权益保障和福利改善工作，增强员工的归属感和责任感；积极开展劳动竞赛和技能提升活动，激发员工的工作热情和创造力；加强与其他工会的交流与合作，共同推动工会工作的创新发展。

五、结语

总之，过去一年的工作在全体员工的共同努力下取得了显著成效。我们将继续努力，为构建和谐劳动关系、推动企业发展做出更大的贡献。

篇2

一、引言

2024年，基层工会在上级工会的正确领导下，始终坚持党的方针政策，围绕中心，服务大局，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，为促进企业的改革发展稳定做出了积极贡献。

二、主要工作及成效

1.深化改革，激发活力

基层工会紧紧围绕企业改革发展大局，积极推动工会改革，在深化改革中激发工会活力。通过改革，基层工会的组织体系更加健全，运作机制更加科学，服务能力不断提升。同时，基层工会还注重培养和引进优秀人才，为工会工作提供了有力的人才保障。

2.强化服务，提升质量

基层工会在工作中始终坚持“以人为本”的理念，强化服务意识，提升服务质量和效率。通过开展各类特色活动和暖心工程，如职工技能竞赛、文艺晚会、健康讲座等，不仅丰富了职工的文化生活，还提高了职工的综合素质和归属感。此外，基层工会还积极为职工排忧解难，通过开展困难帮扶、金秋助学等活动，为职工提供全方位的服务和支持。

3.加强创新，拓展领域

基层工会在传统工作领域的基础上，不断探索和创新，拓展工作领域。通过引入互联网+、大数据等现代信息技术手段，开展网上工会、智慧工会建设，为职工提供更加便捷高效的服务。同时，基层工会还注重加强与其他组织的合作与交流，共同开展各类公益活动和志愿服务，拓展了工会的社会影响力。

三、存在的问题和不足

在取得成绩的同时，基层工会也面临着一些问题和不足。一是工会干部队伍素质有待进一步提高，部分干部缺乏创新意识和能力；二是工会经费使用不够合理和规范，存在浪费和滥用现象；三是工会工作与职工实际需求之间还存在一定差距，需要进一步加强沟通和联系。

四、改进措施与建议

针对存在的问题和不足，基层工会提出以下改进措施和建议：一是加强干部队伍建设，提高干部素质和能力；二是规范工