2024年新员工试用期协议范例版.docx

2024年新员工试用期协议范例版A版

本合同目录一览

1.试用期期限

1.1试用期开始日期

1.2试用期结束日期

2.工作职责

2.1岗位职责

2.2试用期目标

3.薪资福利

3.1试用期薪资

3.2福利待遇

4.绩效评估

4.1评估标准

4.2评估周期

5.培训与发展

5.1入职培训

5.2在职培训

6.合同终止

6.1试用期提前终止

6.2试用期结束后终止

7.合同续签

7.1试用期续签条件

7.2试用期续签流程

8.必威体育官网网址协议

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

9.知识产权

9.1知识产权归属

9.2知识产权保护

10.违约责任

10.1试用期违约

10.2正式录用违约

11.争议解决

11.1协商解决

11.2调解解决

11.3法律诉讼

12.法律适用

12.1适用法律

12.2法律解释

13.其他条款

13.1通知与送达

13.2附件

14.合同签订日期

14.1甲方（用人单位）签字

14.2乙方（员工）签字

第一部分：合同如下：

1.试用期期限

1.1本协议的试用期为自员工正式入职之日起计算，为期六个月，自2024年X月X日起至2024年X月X日止。

1.2试用期开始日期：2024年X月X日。

1.3试用期结束日期：2024年X月X日。

2.工作职责

（1）负责X工作；

（2）负责X工作；

（3）负责X工作。

（1）掌握并熟练运用X技能；

（2）完成X项目；

（3）达到X工作标准。

3.薪资福利

3.1员工在试用期的薪资为人民币元/月。

（1）享有国家法定节假日；

（2）享有带薪年假；

（3）享有医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.绩效评估

4.1员工的绩效评估标准如下：

（1）工作质量：占评估总分的40%；

（2）工作量：占评估总分的30%；

（3）工作态度：占评估总分的30%。

4.2员工的绩效评估周期为试用期每三个月一次。

5.培训与发展

5.1员工在入职时应参加公司组织的入职培训，了解公司文化、规章制度及岗位职责。

5.2员工在试用期内公司将提供在职培训，提升员工的专业技能及综合素质。

6.合同终止

6.1员工在试用期内提前终止合同的，应提前三十天书面通知甲方。

6.2员工在试用期结束后，如未达到甲方规定的试用期目标，甲方有权终止合同。

7.合同续签

7.1员工在试用期表现优秀，达到试用期目标的，甲方有权与员工续签劳动合同。

7.2员工试用期续签流程如下：

（1）员工在试用期结束前一个月向甲方提出续签申请；

（2）甲方对员工进行绩效评估，并根据评估结果决定是否同意续签；

（3）如甲方同意续签，双方协商确定新的劳动合同期限及内容，并签署劳动合同。

8.必威体育官网网址协议

8.1员工在试用期内和正式录用后，应对工作中接触到的包括但不限于商业秘密、技术秘密、经营策略、客户信息等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

8.2员工的必威体育官网网址期限自员工离职之日起计算，为期五年。

9.知识产权

9.1员工在试用期内和正式录用后，因工作原因创造的知识产权，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、著作权等，归公司所有。

9.2员工应协助公司维护知识产权，不得侵犯他人的知识产权。

10.违约责任

10.1员工在试用期内提前终止合同，应支付甲方违约金，违约金为试用期薪资的20%。

10.2员工在试用期结束后未达到试用期目标，甲方终止合同，员工无需支付违约金。

11.争议解决

11.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

11.2调解解决的，调解书具有法律效力，双方均应遵守。

11.3法律诉讼的，胜诉方有权要求败诉方支付诉讼费用。

12.法律适用

12.1本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

12.2如本合同的任何条款与法律相抵触，该条款将按法律的规定进行调整，但不影响其他条款的效力。

13.其他条款

13.1双方应通过书面形式变更或解除本合同，任何口头承诺均无效。

13.2本合同附件为甲乙双方的权利义务明细，为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。

14.合同签订日期

14.1甲方（用人单位）签字：________________

14.2乙方（员工）签字：________________

第二部分：其他补充性说明和解释

说明一：附件列表：

附件一：岗位职责说明书

详细说明员工的岗位职责、工作内容和要求，以及试用期目标的具体细化。

附件二：绩效评估标准

详细列出工作质量、工作量和工作态度的评估标准及对应的分数比重。

附件三：培训计划

详细说明入职培训及在职培训的内容、时间安排和