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XX县乡镇纪委职能作用发挥工作情况调研报告范文

某某县乡镇纪委职能作用发挥工作情况调研

近年来，某某县认真贯彻落实党的十九大精神，坚决贯彻执行“推动

党的纪律检查工作双重化领导体制具体化、程序化、制度化，强化上级纪

委对下级纪委的领导”的要求，强化对乡镇纪委的领导，采取一系列措施，

确保乡镇纪委作用发挥，但也存在一些不容忽视的问题。针对存在问题，

进行了调研、思考、分析，以便在今后的工作中，探索出一套行之有效的

做法，进一步强化乡镇纪委作用发挥。

一、乡镇纪委设置现状及保障作用发挥的主要做法

某某县在某个乡镇、管理区均设立了纪委。到目前为止，在某个乡镇

纪委中，除某个乡镇纪委专职副书记出现空缺外，都按要求配备了党委副

书记兼任纪委书记、专职纪委副书记、纪检监察员；在某个管理区纪委中，

某个管理区纪委配备了党委副书记兼任纪委书记、纪检员，某个管理区纪

委书记自

加强乡镇纪检组织建设工作以来，空缺至今，仅有某名纪检员承担纪

检工作。某某县委和县纪委监察局高度重视乡镇纪委在基层农村党风廉政

建设中的重要作用，采取了一系列保障措施。

二是规范干部考察任用。认真贯彻落实“各级纪委书记、副书记的提

名和考察以上级纪委会同组织部门为主”的要求，对于乡镇纪委书记、纪

委专职副书记的任用，由县纪委商县委组织后提出建议人选，报经县委同

意后，由县纪委会同县委组织部严格进行考察，报县委同意后任命；乡镇、

管理区纪委（监察室）纪检监察员的任用，由各乡镇、管理区党委提出建

议人选后，由县纪委监察局进行考察，考察同意后，由各乡镇、管理区党

委任命。

三是规范细化职能职责。县纪委监察局指导各乡镇、管理区纪委制定

细化了纪委书记、副书记和监察室工作职责。

四是着力提高履职能力。县纪委高度重视乡镇、管理区纪检干部履职

能力提升工作，连续4年开展纪检监察业务培训，累计培训乡镇纪检干部

某余人次，共选送某余人次参加州级以上纪检监察机关举办的业务培训，

累计选调某名同志到县纪委监察局相关室跟班。

五是解决落实履职保障将乡镇、管理区纪委所需工作经费列入财政预

算，参照《某某省县级纪检监察机关公用经费保障标准》文件规定和当地

经济收入情况执行，即：乡镇纪委工作经费按照县级政法机关日常运行公

用经费标准核定，单独列支，由县财政予以保障；为各乡镇、管理区纪委

配备了电脑、打印机、数码相机、录音笔、必威体育官网网址柜等办公办案设备；按照

乡（镇）出一点、县级补助一点的方式，按照每个乡（镇）2万元的补助

标准给予补助，支持用于办案谈话室建设。

六是关心关爱干部成长。畅通纪检监察干部交流任用渠道，对于成绩

突出的给予提拔任用。自某某年以来，某名纪

检监察员提拔担任副科级职务；某名纪委书记提拔为正科级干部，其

中某名交流出纪检监察系统担任职务；某名纪委书记、专职副书记调整到

县纪委监察局相关室及派出纪工委担任职务；某名纪委书记、副书记、纪

检监察员交流出纪检监察系统或调到县属有关部门任职或工作。

七是强化严格监督管理。狠抓纪律作风教育，某某年在深入开展党的

群众路线教育实践活动的基础上，组织开展了为期某天，对象涵盖乡镇、

管理区纪检干部的纪律作风教育活动，深入开展自查自纠；实行乡镇纪委

书记、专职副书记履职报告工作制度化，用好履职报告测评结果，取消了

某名乡镇纪检干部推优评先资格；在严格教育、严格管理的基础上，严肃

查处违规违纪行为，某某年以来，查处纪检监察干部某人，给予党纪处分

某人，对某人进行了问责处理。

二、影响职能作用发挥的几个问题

在强化乡镇、管理区纪委作用发挥方面，某某县委、县政府和县纪委

监察局积极探索，采取了有效措施，但也存在一些不足、差距和需要解决

的问题，既有体制机制方面的原因，也有基层乡镇客观存在的问题，具体

表现在以下几方面：

一是领导体制不顺当前，我国纪检体制就根本属性而言是双重领导体

制，而实际情况是，在顶层设计方面，难于

为加强乡镇纪委领导提供强有力的政策支持，在实际工作中，乡镇党

委没有充分认识到双重领导的重要性，过多的是以支配、分管其他工作代

替对纪委工作的领导，放松了对建设和反腐败斗争、纪检监察工作领导这

个“重头戏”，对县级纪委加强对乡镇纪委工作的领导重视、支持不够。

二是分配机制不均。具有一个公平、公正的利益分配机制，是激发、

调动干事创业积极性的强大动力。但在乡镇、管理区，由于执行相关利益

分配制度不均衡，影响到了纪检干部的工作积极性。例如，在烤烟种植的