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公司制定规章制度的目的
篇一:企业制定规章制度的作用
企业制定规章制度的作用
一、依法制定的规章制度可以保障企业()合法有序地运作,将纠纷降
低到最低限度。
二、好的企业规章制度可以保障企业的运作有序化、规范化,降低企
业经营成本。
三、规章制度可以防止管理的任意性,保护职工的合法权益;对职工
来讲服从规章制度,比服从主管任意性的指挥更易于接受,制定和实
施合理的规章制度能满足职工公平感的需要。
四、优秀的规章制度通过合理的设置权利、义务及责任,使职工能预
测到自己的行为和努力的后果,激励员工为企业的目标和使命努力奋
斗。
篇二:公司规章制度的目的
目的
为了实现公司的长远发张及破球公司利润最大化的总体要求,应不断
完善各项制度及岗位流程,合理配置人员,充分发挥“三定”的有事(定
岗、定编、定员),挖掘人力资源的潜力,能力切实做到人尽其才、
物尽其用,逐步提高企业经营管理水平,增强企业素质,提高经济效
益。
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第一条公司全体员工应克服一切困难,努力完成全年任务指标。第二
条公司全体员工严格遵守公司的各项规章制度。
第三条公司生产一线员工要牢固树立安全第一的思想,警钟长鸣,杜
绝一切安全事故的发生。
第四条公司全体员工应认真学习岗位手册,切实做到严格遵守。第五
条自觉维护公司形象,爱护集体荣誉,增强内部团结。
第六条牢记公司利益高于一切的原则,加强与公司共荣辱意识,时刻
明白唇亡齿寒的道理。
第七条加强员工的思想教育,杜绝损公肥私,贪污腐败时间发生。
第八条公司生产一线的员工在岗上、公司提供的生活区及工作区内严
禁饮酒、赌博。第九条质量是企业的第一生命,要通过科技手段与实
际工作相结合,严把质量关。第十条员工在离职前,要做到三思而行,
对公司的相关机密有必威体育官网网址责任,离职员工,公司将不再录用。
第十一条通过日常考核与培训相结合的方式,逐步提高高层、中层管
理人员的管理水平,是公司高层、中层适应公司的发展要求。
篇三:公司规章制度的意义
公司规章制度的意义
公司规章制度在处理企业和员工的纠纷中有至关重要的作用。企业仅
凭“感觉”来处理与员工之间的劳动关系是不行的,而现实中往往又经
常出现这样的情况。所以企业不仅要有自己的规章制度,而且要结合
企业的自身实际制定具体便于操作的规章制度,并依法向员工公示。
保护双方的权利和义务。
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原创:企业规章制度何时会失效?(秋日传奇)
一、企业领导带头破坏或者不遵守规章,常见于家族企业或者私企。
二、规章不保护职工的合法权益,而仅是领导个人权力欲和虚荣心满
足的工具。
三、规章变动,出于领导个人喜好,规章建立的目的之一是避免用人
单位任意行事,反之则失效。
四、规章与国家相关法律抵触,员工懂法。
为什么要制定企业规章制度?
随着公司业务不断扩展,为了取得更高的工作业绩,公司会逐渐增加
工作环节,不断细化工作岗位,不断扩编工作人员。但人员的增加和
企业的业绩并不是正比例1:1的增长,对于工作人员来说1+1=2的
计算方法已经失效,有可能小于2,也可能大于2。究其原因,是因
为存在协调配合问题。合作好了,三个臭皮匠顶一个诸葛亮;合作不
好,三个和尚没水吃。
管理的作用也就是为了实现一定的目标,通过计划、组织、控制、协
调和领导的方法,加强协调合作,使产出远远高于投入,达到1+1
远远大于2的结果。然而,管理本身是很抽象的概念,就像电流,我
们看不见也摸不着,这就需要一种载体如同电线,这个载体就是规章
制度;用它来传递和实现管理的理念、目标和方法。
企业规章制度:
1.是为了满足企业经营目标和管理需要
2.具有一定的适用范围
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3.针对对象包括工作、活动和人员行为
4.具有约束力和强制性。
企业规章制度制定的原则:
1.目标明确:制定规章制度的目的一定要明确,能够真正服务于企业
发展,而不是成为包袱。
2.统筹兼顾:规章制度是一把双刃剑,不可能十全十美,
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