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毕业前就业合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（毕业生）：_________________________

鉴于甲方愿意招聘乙方为其员工，乙方愿意在毕业前与甲方签订就业合同，双方经友好协商一致，达成如下协议：

一、工作内容及岗位

1.乙方在毕业前到甲方处进行实习，实习期限为______个月。实习期间的表现将作为正式聘用时的参考。

2.实习期间，乙方的工作岗位为_____________，具体职责详见岗位说明书。实习期满后，甲方将根据乙方的表现，安排正式工作岗位。

二、工作时间与地点

1.工作时间：甲方按照国家规定的工作制度进行工作安排，因工作需要加班的，按照国家有关法律法规支付加班工资或安排调休。

2.工作地点：乙方的工作地点为_________________________。

三、薪酬待遇与福利

1.乙方实习期间的薪酬为______元/月。实习期间不享受五险一金等员工福利。

2.乙方毕业后正式聘用时，薪酬待遇按照甲方的薪酬制度执行，并根据乙方的表现进行定期调整。甲方将依法为乙方缴纳五险一金等员工福利。

四、培训与提升

1.甲方将根据工作需要为乙方提供相应的岗前培训。

2.乙方在甲方工作期间，甲方将根据乙方的表现和工作需要，为乙方提供职业发展指导和晋升机会。

五、必威体育官网网址条款

1.乙方在甲方工作期间及离职后，应保守甲方的商业秘密及与知识产权相关的机密信息。

2.若乙方违反必威体育官网网址义务，甲方有权追究乙方的法律责任。

六、违约责任

1.双方应遵守本合同的各项约定。如一方违反合同约定，应承担违约责任。

2.乙方在实习期间或毕业后在甲方工作期间，如有违反甲方规章制度或国家法律法规的行为，甲方有权依法追究乙方的责任。

七、合同解除与终止

1.本合同在以下情况下可以解除：

（1）双方协商一致解除合同；

（2）乙方在实习期间或毕业后在甲方工作期间，如有严重违反甲方规章制度或国家法律法规的行为，甲方有权单方面解除合同；

（3）因不可抗力导致合同无法继续履行的其他情况。

2.本合同在以下情况下可以终止：

（1）乙方完成实习并毕业后，甲方根据工作需要决定终止合同；

（2）双方协商一致，决定终止合同。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（用人单位）：_________________________（盖章）

乙方（毕业生）：_________________________（签字）

日期：_________________________

篇2

甲方（用人单位）：______________________

公司地址：__________________________________

联系方式：_________________________

乙方（学生）：______________________

学生基本信息：姓名、性别、出生年月、身份证号、所在学校、专业、联系方式等

鉴于甲方需要招聘新员工，乙方作为即将毕业的学生希望提前就业，双方根据平等、自愿、公正的原则，达成以下毕业前就业合同：

一、合同期限及工作内容

1.合同签订日期：______年___月___日

2.合同生效日期：以乙方毕业日期为准，即_____年___月___日。乙方需在毕业时取得相应学历证书及学位证书。若乙方无法按期取得相关证书，本合同自动终止。

3.职位名称：______________________

4.工作内容：详细的工作职责和范围（具体可另行附页）。

5.工作地点：_____________。根据公司业务需要，甲方有权在全国范围内调整乙方的工作地点。

二、薪资待遇及福利

1.薪资：基本工资+绩效奖金+其他补贴（如有）。具体薪资数额及计算方式按照公司规定执行。

2.福利：包括社会保险（五险）、住房公积金等（具体可另行约定）。

3.发放方式：每月通过银行转账方式支付薪资及福利。

三、工作时间及休假制度

1.工作时间：按照国家法定工作时间制度执行，即每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。特殊岗位的工作时间按照公司规定执行。

2.休假制度：按照国家法定休假制度及公司规定执行，包括带薪年假、病假