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2024年部门主管安全生产责任制

(1)部门主管是本部门安全生产第一责任人,对本部门安全生产工

作全面负责。

(2)认真学习、贯彻、落实国家、本市安全生产法律、法规。

(3)认真组织本部门职工学习、贯彻执行企业安全生产责任职、规

章制度和操作规程。

(4)在生产计划、布置、检查、总结、评比中，同时把安全生产工

作贯穿到每个具体环节中去，做到安全生产经常化、制度化、具体

化、标准化。

(5)每月至少认真检查、分析一次安全生产工作，针对问题采取具

体措施，对于本部门解决不了的，及时上报主管领导。

(6)定期对本部门职工进行安全教育、培训和考核，对新职工，复

工人员、转岗人员进行车间级教育和考核,并做好记录。

(7)教育职工正确使用个人劳动防护用品，并进行监督检查。

(8)编制本部门的安全技术措施计划，并负责组织实施。

(9)做好本部门女工和未成年工的特殊劳动保护工作。

(10)严禁对部门(车间)人员违章指挥和强令冒险作业。

(11)发生职工因工伤亡，保护现场及时上报，并协助查明原因，

采取措施,防止事故重复发生。

(12)对安全生产有贡献者或对事故有责任者提出奖惩意见。

2024年部门主管安全生产责任制（二）

____年部门主管安全生产责任制

一、引言

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安全生产是一项重要的工作，关乎到工人的生命财产安全，也关

系到企业的稳定发展。为了建立更加高效的安全生产责任制，提高安

全生产管理水平，____年部门主管安全生产责任制将推动责任明确、

管理规范、预防为主的安全生产工作。

二、责任明确

1.领导责任明确：部门主管将承担起领导责任，确保安全生产工

作的开展。他们应制定本部门的安全生产责任制度，并推动其执行。

对于发生的安全问题，部门主管需要及时进行调查和处理，并做好相

关记录和报告。

2.岗位责任明确：为了建立起一套完善的安全生产管理体系，部

门主管需要明确每个岗位的安全生产职责，并将其下达给各个岗位负

责人。岗位负责人应确保岗位内人员的安全培训和安全意识的提高，

并做好岗位的安全检查和隐患排查工作。

3.个人责任明确：每一名员工都要对自己的安全生产行为负责。

部门主管应鼓励员工参与安全学习和培训，提高自身的安全意识，以

及学习掌握应急处置的知识和技能。

三、管理规范

1.安全管理规范：部门主管将建立部门内的安全管理制度，明确

安全管理的各项要求和程序。包括岗位职责、操作规程、事故报告与

处置、应急预案等。他们将通过各种方式，如组织会议、下发文件

等，确保安全管理制度的贯彻执行。

2.安全检查规范：部门主管将定期进行安全检查，发现存在的安

全隐患和问题，及时采取措施进行整改和处理。他们将在安全检查过

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程中重点关注员工的安全操作、使用安全设备及工具，以及工作环境

是否符合安全要求等方面。

3.安全培训规范：部门主管将组织安全培训，包括新员工入职培

训、定期培训等。他们将制定培训计划，明确培训内容和培训方式，

并监督培训的实施情况。同时，他们也将推动员工参与各类安全培训

和学习的积极性，提高员工的安全意识和技能。

四、预防为主

1.安全隐患预防：部门主管将带领部门的岗位负责人，定期进行

安全设备、工具和设施的检查，并进行维护和保养，确保其正常使

用。同时，他们也将加强对员工的培训和教育，提高员工的安全意

识，避免因操作不当等原因引发事故。

2.应急预案预防：部门主管将制定应急预案，并组织部门内的演

练和培训。演练过程中，他们将督促员工掌握正确的应急处置方法，

有效地减少事故的发生和扩大。

3.安全指导预防：部门主管将负责给员工提供安全指导，如通知

员工关注某类事故的发生、注意某类安全情况等。他们将通过组织会

议、下发通知等形式，确保员工及时准确地掌握安全信息。

五、总结

通过推动责任明确、管理规范、预防为主的安全生产责任制，

____年的部门主管将全面提高安全生产管理水平。他们将切实履行领

导责任、明确岗位责任、强化个人责任，并