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重点岗位轮岗制度

为进一步深化党风廉政建设和____工作，构筑预防____的长效机

制，促进勤政廉政，根据《国家公务员职位轮换（轮岗）暂行办法》

及有关规定，结合我院实际情况，特制定本制度。

1.对本院所属的各科、室、局、队岗位实行职位轮换制度。职位轮

换，又称轮岗，是指对重点岗位连续工作较长时间的领导和一般工作

人员有计划地进行调换岗位。

2.重点岗位轮岗必须坚持量才适用、效能优先、择优上岗和个人服

从____的原则。重点岗位轮岗一般以科、室、局、队的重点岗位和一

般岗位之间的纵向和横向交流为主。由院党组____研究决定，报区委

政法委和区____同意后____实施。

3.本制度所指的重点岗位是指。侦监科、公诉科、案管中心、反贪

局、反渎局、法警队和财务室等关键岗位。

4.重点岗位进行轮岗的对象。是在重点岗位工作的领导和一般工作

人员。

5.重点岗位进行轮岗的年限。在重点岗位同一职位上任职三年以上

的领导和工作人员，原则上要实行轮岗，根据实际需要也可以适当延

长或缩短轮岗年限。

6.重点岗位轮岗按以下办法进行：达到轮岗年限的重点

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岗位的领导，在其他科、室、局、队同一级别职务之间进行轮

岗；达到轮岗年限的重点岗位的一般工作人员，在其他科、室、局、

队的不同岗位之间进行轮岗。

7.轮岗人员必须服从____安排，已经____决定，必须尽快办理工作

交接手续，对不服从____决定的，根据有关规定给予纪律处分或____

措施。

重点岗位人员

一、医院对财务出纳会计、药品采购员、库房管理员每两年轮岗

一次。

二、医院对人事管理人员每四年轮岗一次。

三、新上岗人员应具备岗位基本条件，德才兼各，通过竞聘上

岗。

医院重点岗位人员定期轮岗制度

为加强党风廉政建设和行风建设工作，加强对重点岗位和关健部

门人员的监督，防止其通过职务便利谋取不正当利益，从源头上预防

职务犯罪的发生。根据上级部门的相关要求，结合医院实际情况，特

制订此制度。

一、定期轮岗交流的岗位或部门包括：

1、人事、财务（会计、出纳）、后勤、药剂、设备、信息等重点

部门负责人。

2、药品、医疗器械、医用耗材、后勤物资等采购、保管人员。

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3、其他关键岗位或人员。

二、轮岗期限：

1、重点部门负责人每三年轮岗交流。

2、采购人员等关键岗位每二年轮换岗位。

3、如有特殊情况，根据实际情况需要可以适当延长或缩短轮岗年

限，适时地进行轮岗交流。

三、具体措施：

1、重点岗位、重点人员的轮岗交流根据医院干部任免制度和程

序，由医院____会议研究决定。

2、重点岗位、重点人员轮岗必须坚持量才适用，效能优先，择优

上岗和个人服从____的原则。

3、关键岗位人员轮岗由所属科室提出申请意见，并报医院主管部

门或领导，最后由医院研究决定。

4、发现重点岗位、重点人员存在问题和隐患的，应及时整改、调

查处理。

5、轮岗交流人员按要求做好交接工作，党办（或人事）等部门负

责监督落实。

重点岗位轮岗制度（二）

为加强党风廉政建设和行风建设工作，加强对重点岗位和关健部

门人员的监督，防止其通过职务便利谋取不正当利益，从源头上预防

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职务犯罪的发生。根据上级部门的相关要求，结合医院实际情况，特

制订此制度。

一、定期轮岗交流的岗位或部门包括：

1、人事、财务（会计、出纳）、后勤、药剂、设备、信息等重点

部门负责人。

2、药品、医疗器械、医用耗材、后勤物资等采购、保管人员。

3、其他关键岗位或人员。

二、轮岗期限：

1、重点部门负责人每三年轮岗交流。

2、采购人员等关键岗位每二年轮换岗位。

3、如有特殊情况，根据实际情况需要可以适当延长或缩短轮岗年

限，适时地进行轮岗交流。

三、具体措施：