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工地整改方案（精选6篇）

工地整改方案篇1

本着以人为本的企业发展理念，不断改善施工现场作业和

生活条件，正确引导项目部走向可持续性发展的健康之路，根

据武汉市建筑施工安全质量标准化示范工地的相关要求，特制

定此创建市级安全文明示范工地的工作方案。

本工作方案在确保安全生产、文明施工物力、财力投入基

础上，主要是建立健全一套行之有效的项目管理制度及施工保

证体系，实行目标责任制管理以保证安全生产、文明施工的根

基不动摇。

一、工程概况

1、工程简介：

龙西社区拆迁安置房项目龙西社区拆迁安置房二期项目

8#楼及地下室、社区配套、幼儿园(含桩基)、变电所及开关工

程。本工程为一栋29层住宅楼3栋商业服务用房包括一栋3

层幼儿园，建筑面积约为27286㎡。

2、建设单位：南京铁路建设投资责任有限公司

3、设计单位：南京长江都市建筑设计有限公司

4、监理单位：南京天京建筑工程监理事务所

5、施工单位：黑龙江省建工集团

6、开竣日期：20xx年01月18日。竣工日期：20xx年

09月10日

7、工程地址：本工程位于南京市江宁区客运南站站西二

路以西，站西三路以东，宏运大道以北，站前路以南。

二、安全生产、文明施工的项目管理保证体系

1、建立健全与配合本工作方案同时执行的相关文件

1.1项目“安全生产责任制”

1.2项目“安全生产教育制度”

1.3项目“安全文明施工管理制度”

1.4项目“安全生产检查制度”

1.5项目“职工伤亡事故的报告、调查、处理制度”

1.6项目“班组班前安全活动制度”

1.7项目“消防管理制度”

1.8国家及省、市关于安全生产、文明施工的相关文件及

规定等。

2、安全生产、文明施工项目管理体系图

3、安全、文明管理目标

3.1杜绝死亡及重伤事故，年轻伤少于1‰人;

3.2确保施工现场安全检查和评价达优良等级;

3.3确保市级“安全文明工地”。

4、建立健全农民工安全管理培训及安全生产教育的工作

方案

随着建筑市场的不但发展，建筑业已经成为吸纳农民工最

多的行业之一，本工程也不例外。如何解决农民工文化水平

低、劳动技能、安全意识、文明礼仪、权益保护等方面存在不

足的问题;因此根据(鄂建【20xx】45号)文件精神及本项目实

际情况建立农民工及参建人员的安全生产教育培训方案。

3.1建立建筑工地农民工业余学校，硬件设施根据(鄂建

【20xx】45号)文件规定配备，费用由项目部单独列支。

3.2培训对象：主要是各工种的农民工，专业班组长、项

目部管理人员参与学习。

3.3校长、师质安排：项目经理任校长，项目副经理、技

术负责人、安全员、施工员、质检员、专业班组长等为教学老

师。

3.4培训内容：重点是各工种的操作技能、安全及质量知

识、法律、文明礼仪、社会公德、职业道德、卫生防疫等。

3.5课程安排：农民工刚进入工地的即时为期不少于1天

培训;工程期间分主体及装饰两个阶段，主要安排在雨雪天(每

员学时不少于2天)的培训。

5、加强项目管理制度的管理实施

4.1建立操作证考核制度：技术工种、特殊工种必须持证

上岗，项目部必须对技术工种、特殊工种持证上岗人员进行实

际考核，做到“人岗一致”、“技级相符”。

4.2建立安全岗位问责制度：主要针对安全员、塔吊信号

员、塔吊及施工电梯司机、电氧焊、架子指挥、机电工等必须

持证上岗，对分工责任必须明确，负责到位。

4.3建立安全一票否决制度：安全必须与工资挂勾，项目

部要将安全检查情况以百分比的形式作为对各个工种工资结算

的重要依据。

4.4建立检查评比制度：由项目部组织各个工种、班组每

月进行一次安全、文明施工检查评比，对检查情况召开管理人

员、班组长专题会议进行总结。

4.5结合工程特点及现场认真编写各项施工方案及专项方

案;项目部管理人员、各个工种班组长必须对各项施工方案及

专项方案熟悉及理解，操作时必须严格执行，不能只是“纸上

谈兵”。

三、施工现场安全技术方案及措施

1、资源与配置

1.1配备经培训