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工地整改方案(精选6篇)
工地整改方案篇1
本着以人为本的企业发展理念,不断改善施工现场作业和
生活条件,正确引导项目部走向可持续性发展的健康之路,根
据武汉市建筑施工安全质量标准化示范工地的相关要求,特制
定此创建市级安全文明示范工地的工作方案。
本工作方案在确保安全生产、文明施工物力、财力投入基
础上,主要是建立健全一套行之有效的项目管理制度及施工保
证体系,实行目标责任制管理以保证安全生产、文明施工的根
基不动摇。
一、工程概况
1、工程简介:
龙西社区拆迁安置房项目龙西社区拆迁安置房二期项目
8#楼及地下室、社区配套、幼儿园(含桩基)、变电所及开关工
程。本工程为一栋29层住宅楼3栋商业服务用房包括一栋3
层幼儿园,建筑面积约为27286㎡。
2、建设单位:南京铁路建设投资责任有限公司
3、设计单位:南京长江都市建筑设计有限公司
4、监理单位:南京天京建筑工程监理事务所
5、施工单位:黑龙江省建工集团
6、开竣日期:20xx年01月18日。竣工日期:20xx年
09月10日
7、工程地址:本工程位于南京市江宁区客运南站站西二
路以西,站西三路以东,宏运大道以北,站前路以南。
二、安全生产、文明施工的项目管理保证体系
1、建立健全与配合本工作方案同时执行的相关文件
1.1项目“安全生产责任制”
1.2项目“安全生产教育制度”
1.3项目“安全文明施工管理制度”
1.4项目“安全生产检查制度”
1.5项目“职工伤亡事故的报告、调查、处理制度”
1.6项目“班组班前安全活动制度”
1.7项目“消防管理制度”
1.8国家及省、市关于安全生产、文明施工的相关文件及
规定等。
2、安全生产、文明施工项目管理体系图
3、安全、文明管理目标
3.1杜绝死亡及重伤事故,年轻伤少于1‰人;
3.2确保施工现场安全检查和评价达优良等级;
3.3确保市级“安全文明工地”。
4、建立健全农民工安全管理培训及安全生产教育的工作
方案
随着建筑市场的不但发展,建筑业已经成为吸纳农民工最
多的行业之一,本工程也不例外。如何解决农民工文化水平
低、劳动技能、安全意识、文明礼仪、权益保护等方面存在不
足的问题;因此根据(鄂建【20xx】45号)文件精神及本项目实
际情况建立农民工及参建人员的安全生产教育培训方案。
3.1建立建筑工地农民工业余学校,硬件设施根据(鄂建
【20xx】45号)文件规定配备,费用由项目部单独列支。
3.2培训对象:主要是各工种的农民工,专业班组长、项
目部管理人员参与学习。
3.3校长、师质安排:项目经理任校长,项目副经理、技
术负责人、安全员、施工员、质检员、专业班组长等为教学老
师。
3.4培训内容:重点是各工种的操作技能、安全及质量知
识、法律、文明礼仪、社会公德、职业道德、卫生防疫等。
3.5课程安排:农民工刚进入工地的即时为期不少于1天
培训;工程期间分主体及装饰两个阶段,主要安排在雨雪天(每
员学时不少于2天)的培训。
5、加强项目管理制度的管理实施
4.1建立操作证考核制度:技术工种、特殊工种必须持证
上岗,项目部必须对技术工种、特殊工种持证上岗人员进行实
际考核,做到“人岗一致”、“技级相符”。
4.2建立安全岗位问责制度:主要针对安全员、塔吊信号
员、塔吊及施工电梯司机、电氧焊、架子指挥、机电工等必须
持证上岗,对分工责任必须明确,负责到位。
4.3建立安全一票否决制度:安全必须与工资挂勾,项目
部要将安全检查情况以百分比的形式作为对各个工种工资结算
的重要依据。
4.4建立检查评比制度:由项目部组织各个工种、班组每
月进行一次安全、文明施工检查评比,对检查情况召开管理人
员、班组长专题会议进行总结。
4.5结合工程特点及现场认真编写各项施工方案及专项方
案;项目部管理人员、各个工种班组长必须对各项施工方案及
专项方案熟悉及理解,操作时必须严格执行,不能只是“纸上
谈兵”。
三、施工现场安全技术方案及措施
1、资源与配置
1.1配备经培训
本人从事商标,知识产权,工商税务,资质办理等工作,对企业发展中遇到的问题能提供有效的解决方案,为中小型企业提供优质服务
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