考评员试题一答案.pdfVIP

  1. 1、本文档共4页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

考评员试题一答案

姓名。单位。成绩:

一、选择题(每题2分,共50分)

1、职业技能鉴定是按照国家规定的职业标准,通过政府

授权的考核鉴定机构,对劳动者的专业知识和技能水平进行客

观公正、科学规范地评价与认证的活动。

2、国家职业资格等级分为五级,其中高级技师为一级。

3、职业技能鉴定的特点是以职业活动为导向,以实际操

作为主要依据,以第三方认证原则为基础。

4、职业是从业人员为获取主要生活来源所从事的社会工

作类别,不属于职业的是钻井柴油机工。

5、工种是根据劳动管理的需要,按照生产劳动的性质、

工艺技术的特征或服务活动的特点而划分的工作种类,不属于

工种的是钻井司钻。

6、操作人员是指直接从事基本生产和辅助生产的人员,

不属于操作人员的是餐厅服务员。

7、汽车驾驶员属于技术工种。

8、中式烹调师属于服务人员。

9、目前操作技能考试常见的方法有现场操作观察法、现

场模拟法、口试法、笔试法。

10、考评员应具备高级以上职业资格或中级以上专业技术

职务资格。

11、为确保鉴定公平、公开、公正,国家规定考评员执行

考评任务时实行制度。

12、职业技能鉴定标准试卷初、中级工为200道题,选择

题为140-160道,判断题为60-40道,考试时间为60分钟。

13、职业资格证书采用14位代码。

14、职业资格证书照片处贴本人2寸彩照。

15、操作技能考试时,现场每个项目考评员不得少于3人。

16、考评员由本专业的工程技术人员和技师、高级技师担

任,其中技师、高级技师不少于五分之一。

17、职业技能鉴定属于标准参照性考试。

18、简答题的要点不得少于2个。

19、每个鉴定点下的试题不得少4道。

20、理论知识考试试题前面的代码为3位。

21、国家一类竞赛前3名被授予“全国技术能手”荣誉称号。

22、经鉴定中心按高级工以上标准命题的企业局级竞赛前

3名的高级工选手可直接授予技师资格。

23、集团公司理论题库的题型有选择题、填空题、判断题、

简答题。

24、集团公司理论考试题库中,每个级别的鉴定点应为

200、200、150、150.

25、操作技能考试按考试条件可以分为几种。

考评人员应该热爱自己的职业,忠实地履行职业责任,树

立职业荣誉感和责任感。只有深刻理解职业技能鉴定工作的意

义并自觉履行考评义务,才能做好考评工作。

考评人员要深入研究本职业技术知识和操作技能,不断提

高自身的技能和鉴定技术水平,才能做到客观和公正,适应考

评工作的需要。

考评人员要公平正直,代表社会整体利益,在职业技能鉴

定中客观公正地考评每一个鉴定对象,同时严格遵守和执行考

评员守则和考评标准,自觉加强道德修养,才能真正做到执考

XXX和公正。

考评人员要举止文明,使用礼貌用语和工作场所文明整洁,

与人交往时,还要礼貌待人。举止文明,礼貌待人也成为考评

人员道德规范的要求。

您可能关注的文档

文档评论(0)

182****0949 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档