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职业道德重点及考点(人力资源二级考试必备)
职业道德考点
第一章职业道德概述
一、道德
(一)道德的含义
马克思主义伦理学认为,道德是人类社会特有的,由社会经济关
系决定的,依靠内心信念和社会舆论、风俗习惯等方式来调整人与人
之间、个人与社会之间以及人与自然之间的关系得特殊行为规范的总
和。
根据道德的表现形式,通常我们把道德分为家庭美德、社会公德
和职业道德三大领域。
(二)道德与法律的关系
人类社会在其长期发展过程中,逐渐形成了两大规范:道德规范
和法律规范。法律规范是保障个人与社会正常秩序的第二道防线。
道德规范和法律规范的区别:1、从生产、发展来看,道德比法律
产生的早的多,而且最终将替代法律,成为唯一的规范。道德在原始
社会就有了,而经过了几十万年以后,社会分裂为统治阶级才产生了
法律。任何被统治阶级都不可能有自己的法律。阶级社会的历史上:
一种法律体系独立,多种道德体系并行。2、从依靠的力量来看,法律
是依靠国家强制执行的,道德是依靠社会舆论、人们良心、教育感化、
典型示范等唤起人们的知耻心,培养人们的道德责任感和善恶判断力
来进行调控的。3、道德和法律作用的范围不同。法律只干涉人们的违
法行为,而道德对人行行为所干涉的范围要广泛得多、深入的多。
我国《宪法》规定的“爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社
会主义”的内容,《婚姻法》中规定的“敬老爱幼”的要求,即是对
公民的道德要求,也是法律要求:即是道德规范,也是法律规范。
中华民族传统美德的主要内容:
1、父慈子孝,尊老爱幼。
2、立志勤学,持之以恒。
3、自强不息,勇于革新。
4、仁以待人,以礼敬人。
5、诚实守信,见利思义。
6、公忠为国,反抗外族侵略。
7、修身为本,严于律已。
二、职业道德
职业道德是从事一定职业的人们在职业活动中应该遵循的,依靠
社会舆论、传统习惯和内心信念来维持的行为规范的总和。它调节从
业人员与服务对象、从业人员之间、从业人员与职业之间的关系。它
是职业或行业范围内的特殊要求,是社会道德在职业领域的具体体现。
对从业人员来说,最基本的职业道要素包括职业理想、职业态度、
职业义务、职业纪律、职业良心、职业荣誉、职业作风。
★职业道德的特征
1.行业性
2.适用范围上的有限性
3.表现形式的多样性
4.一定的强制性
5.相对稳定性
6.利益相关★职业道德的具体功能
1.导向功能
2.规范功能
3.整合功能
4.激励功能
★职业道德的社会作用
1.有利于调整职业利益关系,维护社会生产和生活秩序
2.有助于提高人们的社会道德水平,促进良好社会风尚的形成
3.有利于完善人格,促进人的全面发展
当代西方发达国家职业道德建设的主要做法与经验
1.道德立法工作
2.注重信用档案体系的建立
3.严格的岗前和岗位培训
社会主义职业道德性质和基本要求
社会主义职业道德确立了以为人民服务为核心,以集体主义为原
则,以爱祖国,爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义为基本要求,
以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会为主要规范
和主要内容,以社会荣辱观为基本行为准则。努力消除职业关系中的
尊卑贵贱观念,不断克服个人主义、利己主义的消极影响,纠正职业
活动中的虚伪、浮夸等欺诈行为、以形成并建立起诚实守信、言行一
致的职业作风和“人人为我,我为人人”的新型职业关系。
★社会主义职业道德的特征
1、继承性与创造性的统一
2、阶级性和人民性相统一
3、先进性和广泛性相统一
职业道德是企业文化的重要组成部分
企业文化的功能和价值:自律功能、导向功能、整合功能、激励
功能。
第二章职业道德建设的基本原则
社会主义核心价值体系
2006年在党的十六届六中全会上,我们党提出建立社会主义核心
价值体系的战略任务,指出:“马克思主义指导思想,中国特色社会
主义共同理想,以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的
时代精神,社会主义荣辱观,构成社会主义核
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