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职业健康体检制度

第一条：总则

为了了解员工身体健康情况，预防传染性疾病的传播，更好的保

障员工的身体健康，使员工以最饱满的精神状态投入到工作中，特制

定本制度。

第二条：适用范围

本制度适用于公司全体员工。

第三条：体检组织机构及类别

____组织机构：

由公司行政人事部负责组织员工体检。

3.2体检的类别

____年度体检：

公司在岗员工每年进行一次健康体检。(具体时间公司可根据实际

情况选择)

3.2.2特殊情况体检：

根据岗位的特殊要求或员工接触过传染病原，结合具体的情况，

安排进行专项体检。

第四条：体检项目

____年度体检：常规、血糖、血脂、肝功、心脏、尿检、胸透、B

超(腹部)、妇科等；

4.2特殊体检：根据具体情况，进行专项检查。

第五条：体检管理

____年度体检：

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行政人事部建立员工体检档案，为保证员工个人隐私，行政人事

部的体检档案仅供本人查阅,其他人无权查阅。体检不合格的员工，由

行政人事部通知本人复查，复查如有问题，告知本人进行治疗，属于

传染病的要离岗治疗，与其接触人员进行专项检查，待完全康复后方

可工作。

5.2特殊体检：

针对特殊情况，安排特殊的体检。

5.3特殊员工体检：

对特殊员工(如怀孕期间等)，特殊处理。

第六条：体检要求

____年度体检：员工按公司规定的时间到指定的医疗机构进行体

检。

第七条：体检费用：

____年度体检：体检费用由公司承担；

7.3特殊体检：体检费用由公司承担。

第八条：本制度解释权属于公司行政人事部。

第九条：本制度自____年____月____日起执行。

职业健康体检制度（2）

是指为了保障员工的健康和安全，雇主要求员工进行定期健康检

查的制度。这个制度通常适用于需要从事一些特定职业或岗位的员

工，他们可能会接触到一些有害物质或面临一些特定的健康风险。

职业健康体检制度的目的是发现和预防职业病和其他与工作环境

相关的健康问题。体检通常包括对员工进行全面的身体检查和评估，

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包括测量血压、血糖、视力、听力等，还可能包括职业病筛查和特定

的检测项目，如X光检查、肺功能检测等。

职业健康体检制度的实施有以下几个重要的优势：

1.提早发现健康问题：通过定期体检，能够及早发现员工身体上

的问题或疾病，促使他们及时就医治疗，避免进一步恶化。

2.预防职业病：体检可帮助评估员工与工作环境相关的风险，并

采取相应的预防措施，减少职业病的发生。

3.保护员工权益：体检结果可以为员工提供证据，证明他们在工

作中可能受到的健康威胁，并为他们争取相关的职业健康权益。

4.促进健康意识：通过体检，员工可以更好地了解自己的健康状

况，并采取积极的生活方式和预防措施来保持健康。

然而，职业健康体检制度需要合理设计和合理实施，在保护员工

健康的同时也要遵守个人隐私保护的原则。同时，雇主也应负责提供

必要的工作环境和保护设施，以减少员工面临的健康风险。

职业健康体检制度（3）

是针对特定职业群体的健康体检要求和程序的规定。它是为了保

护职业人群的健康，预防和控制职业病、职业危害和职业伤害而制定

的。

职业健康体检制度通常包括以下内容：

1.体检对象：制度明确了需要参加职业健康体检的职业人员范

围，例如特定行业的从业人员、特定职业的从业人员等。

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2.体检项目：根据不同职业的特点和存在的职业危害因素，制度

规定了相应的体检项目，如体格检查、生理功能检查、职业病检查、

职业危害因素检查等。

3.体检周期：制度规定了职业健康体检的周期和频率，一般分为

定期体检和特殊情况下的不定期体检。