开展劳模评选方案.docx

开展劳模评选方案

背景介绍

劳模评选是表彰一定时期内在所在领域作出杰出业绩、具有较高技能水平和职业道德的劳动者的一种荣誉称号。近年来，我国劳模评选工作已经得到了广泛的开展与推广。企事业单位、政府机关、军队、学校等各类组织都在积极开展劳模评选活动，不断吸纳人才，激发员工斗志，提升企业品牌形象。本文将详细介绍开展劳模评选的具体方案。

方案内容

1.明确评选时间与流程

首先，我们需要明确的是劳模评选的时间和流程。评选的时间可以根据公司的情况来确定，通常是在一年一度的年底或者公司成立纪念日举行。本文以年底为例，介绍具体流程。

具体流程如下：

提出评选计划：在年底前，由公司领导与相关负责人共同制定年度劳模评选计划。

推荐候选人：公司领导与部门负责人联合推荐候选人，并进行初始筛选，初步确定评选名单。

审核筛选：对初步确定的名单进行审核，剔除不符合条件的人员，进行复核确认。

候选人呈报：对审核通过的候选人进行资料归档及呈报。

投票评选：根据员工意见进行公开和评选，确定获奖者。

颁奖与表彰：选定获奖者，并在颁奖仪式上进行表彰与嘉奖。

2.明确评选标准

劳模评选标准应当是公开透明、公平公正的。为确保评选合理合法，需要明确评选标准，采用多方意见进行评估。评选标准可参考以下几个方面：

工作能力：从完成工作情况、能力水平等方面评估。

综合素质：对候选人的品德、态度、自我约束等进行评估。

服务意识：从服务客户、服务同事、服务社会等方面评估。

创新创效：即创新意识、工作效率、创新成果等。

3.倡导公开投票

投票方式与投票人员的选择也是关键因素之一，需要保证公开透明、公平公正。通常可以采用以下方式进行投票：

网上投票：可采用网络平台进行投票，最大限度地保证公开透明、公平公正。

纸质投票：另一种常见的方式是采用纸质卡片进行投票，在公司内部进行。

磁性投票：先将候选人的照片和信息小贴到磁铁上，投票者可以自由地选择磁铁、拼贴、排序等，完成投票。

4.及时宣传

普及劳模评选对于树立良好的企业形象、激发员工工作热情具有重要的意义。宣传过程是一个积极宣传、展示精神风貌的过程，需要在内外部各种渠道进行宣传。宣传方式可参考以下几个方面：

宣传海报：设计、制作评选海报，张贴在公司各处。

公示榜单：公示评选名单，及时宣传评选进度。

拍摄视频：用视频形式记录评选流程，向员工和公众展示公司的良好形象。

电子邮件：通过邮件、内部通讯工具等平台，发送相关评选信息和通知。

结语

劳模评选对于优化人才结构、提高企业综合实力、树立良好形象具有很大的积极作用。通过本文的介绍，相信大家对于劳模评选的流程和实施有了更清晰的认识。在以后的工作中，我们应该进一步推广劳模评选制度，提高员工的工作积极性，为公司的发展作出更大的贡献。