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任职表态发言

同志们，今天是我作为集团新的一把手，与大家的第一次正式见面。首先，我想向每一位在座的同事表达我最诚挚的感谢和敬意，感谢大家一直以来为集团的辛勤付出和不懈努力，是你们的坚守和奉献，铸就了集团的今天。

首先，我想先简单介绍一下自己，让大家对我有一个初步的了解。总体来说，我有以下4个优点：

一是学习能力强。我始终坚信，在这个快速发展的时代，只有不断学习，才能跟上时代的步伐，不被淘汰。我注重加强专业训练，按照“干什么学什么、缺什么补什么”原则，不断完善履职尽责必备知识体系。我善于从每一次的经历中汲取经验教训，无论是成功的经验还是失败的教训，都能成为我成长的养分，进一步填知识空白、补素质短板、强能力弱项，努力成为行家里手、内行领导。

二是责任意识强。在以往的工作经历中，无论是面对重要的决策还是繁琐的日常事务，我都敢向高处攀、和强者比、与能者赛，始终坚守自己的职责，尽最大的努力去完成每一项任务，确保工作的质量和效率。比如在之前的一个项目中，面临诸多困难和挑战，但我始终没有放弃，主动承担起协调各方、解决问题的重任，最终使得项目顺利完成，并取得了超出预期的成果。

三是沟通协调强。我深知在一个团队中，良好的沟通和协调是至关重要的。我能够倾听他人的意见和建议，尊重不同的观点，以达成共识，推动工作的顺利进行。曾经在一个跨部门合作的项目中，由于各方存在分歧，工作一度陷入僵局。我积极组织沟通会议，耐心倾听各方诉求，通过协调资源和重新规划工作流程，最终化解了矛盾，使得项目得以顺利推进。

四是敢为善为强。在面对困难和挫折时，我从不轻易言败，而是坚持不懈地寻找解决问题的方法，做到在困难面前敢闯敢试、敢为人先，在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬。曾经在经历一次重大的业务挫折时，我带领团队持续努力，不断尝试新的策略和方法，经过长时间的努力，终于扭转了局面，促进了人心聚合，打开了更广思路，积蓄了新的动能。

然而，人无完人，我也有自己的缺点。

首先，工作过于追求完美。这可能导致在一些决策上花费过多的时间，影响工作的效率。我深知这一点，并在不断地调整和改进自己，学会在适当的时候做出权衡和取舍。

其次，工作压力大时有急躁情绪。但我也在努力学会更好地控制自己的情绪，以更加平和、冷静的态度去应对各种挑战。

最后，创新思维方面还有所欠缺。我习惯于依靠以往的经验和方法来解决问题，有时可能会忽视一些新颖的、创造性的思路。在今后的工作中，我会更加注重培养自己的创新能力，鼓励大家积极提出新的想法和建议。

接下来，我想围绕下一步的工作，向大家提出4点希望：

第一，希望我们能够继续保持团结协作的精神。一个团结的集体才有战斗力。我们是一个整体，每一个部门、每一位同事都是集团不可或缺的一部分。只有大家心往一处想，劲往一处使，加强沟通、增进了解、凝聚共识，才能攻克一个又一个的难关，实现集团的长远发展。要摒弃部门之间的隔阂和个人之间的偏见，以开放的心态相互支持、相互配合，共同为集团的目标而努力。

第二，希望大家能够不断创新，积极进取。不创新就会落伍，不转型就被淘汰。形势在不断变化，竞争也日益激烈，如果我们因循守旧、固步自封，就必然会被淘汰。我们要以时不我待、分秒必争的精神，主动创新求变，敢于打破常规，不为陈旧模式所左右，不为条条框框所限制，借鉴先进的经验和模式，结合自身的实际情况，进行创新和改进，齐心协力开创工作新局面。

第三，希望每一位员工都能注重自我提升。认识都有“保质期”，本领都有“折旧率”。无论是专业技能还是综合素质，大家都要时刻保持“本领恐慌”的危机感和“能力不足”的忧患意识，发扬“挤”和“钻”的精神，多读书、读好书，把学习当作一种生活习惯、一种精神追求，无一时不学，无一事不学，无一处不学，把工作当作学问来研究，做到政策精通、情况精熟、业务精湛。

第四，希望大家都能树立强烈的责任心和使命感。我们所从事的每一项工作，都关系到集团的发展和未来。我们每个人都不能当坐而论道的谈客、碌碌无为的过客、袖手旁观的看客，要以高度的责任感和使命感，把工作当成事业去追求、去奋斗，遇到问题不推诿、不逃避，以担当带动担当，以作为促进作为，勇于承担责任，积极解决问题，做到守土有责、守土负责、守土尽责。

同事们，新的征程已经开启，让我们携手共进，以更加饱满的热情、更加坚定的信心、更加务实的作风，为实现集团的宏伟目标而努力奋斗！我相信，只要我们团结一心、拼搏奋进，就一定能够创造更加辉煌的明天！

谢谢大家！