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2024年职业病危害事故处理与报告制度

引言：

随着社会发展和工业化进程的加快，职业病危害事故日益凸显，

给劳动者的身体健康和生命安全带来了严重威胁。为了更好地保障劳

动者的权益，加强职业病危害事故的处理与报告，我国将于2024年实

施全新的职业病危害事故处理与报告制度。

一、制定背景：

为有效预防和控制职业病危害事故发生，保障劳动者的权益和生

命安全，根据我国现行的劳动法和职业病防治法，制定新的职业病危

害事故处理与报告制度势在必行。

二、制度概述：

1.目标

新制度的目标是为了更好地保护劳动者的权益，加强职业病危害

事故的预防和控制，提高职业安全与健康管理水平，减少职业病危害

事故的发生。

2.主要内容

（1）事故分类：职业病危害事故将按照严重程度分为轻、中、重

三类，便于事故的监管和处理。

（2）事故处理程序：对发生的职业病危害事故进行及时的处理，

包括伤者救治、疏散转移、善后处理等，确保事故不扩散、不恶化。

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（3）责任追究：对涉及职业病危害事故的责任人进行追究，包括

企业主体责任、管理人员责任、安全生产责任等，依法追究其责任。

（4）信息报告系统：建立全国职业病危害事故信息报告系统，实

现对事故的实时监测和报告，确保信息的及时传递和处理。

三、实施方案：

1.加强监管力度：为了确保新制度能够有效实施，相关部门应加

强对职业病危害事故的监管力度，建立健全监督机制，加大处罚力

度，对违法违规行为进行严惩。

2.增加惩罚力度：对违反新制度规定的责任人和企业，将依法进

行处罚，包括罚款、吊销营业执照等，以起到警示作用，促使企业切

实履行安全生产责任。

3.建立健全培训机制：加强对从业人员的培训，提高其安全生产

意识和知识水平，增强职业病防治和救治的能力，减少职业病危害事

故的发生。

4.加强技术手段支持：运用先进的技术手段，加强对职业病危害

事故的监测和预警，及时发现并处理潜在风险，减少事故的发生。

四、运行机制：

1.多部门协同：新制度的实施需要多个相关部门的协同配合，如

劳动保障部门、卫生健康部门、应急管理部门等，共同推进制度落地

实施。

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2.监督机制建立：建立职业病危害事故的监督机制，对实施新制

度的企业和责任人进行定期检查和抽查，确保制度的有效实施。

3.职业病危害事故评估：对发生的职业病危害事故进行评估，分

析事故发生的原因和救治效果，为职业病防治提供经验和借鉴。

四、结语：

新的职业病危害事故处理与报告制度的实施将进一步加强对职业

病危害事故的预防和控制，保障劳动者的身体健康和生命安全，提高

职业安全与健康管理水平。各相关部门应密切配合，加强监管，确保

新制度的有效实施，推动我国职业病防治工作取得更大的进展。

2024年职业病危害事故处理与报告制度（二）

引言：

职业病是指在工作过程中，由于接触或者长期暴露于职业有害因

素，导致工人患有某种特殊疾病。职业病的发生不仅给患者带来严重

的健康危害，也给企业和社会带来了巨大的防控压力。因此，为了保

障职工的健康和权益，2024年职业病危害事故处置与报告制度在我国

得到了全面加强和完善。

一、职业病危害事故的定义与范畴

职业病危害事故是指因职业有害因素引起的职工患职业病后发生

的事故，包括职业病患者因治疗不当或其他原因导致的意外伤害、二

次感染等。

二、职业病危害事故的责任与处置

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1.责任的明确化

企业应当明确职业病危害事故的责任主体，明确负有监管责任的

部门，明确事故发生后的追责机制，确保责任落实到位。

2.事故处置与应急预案

事故发生后，企业应立即启动应急预案，及时组织抢救伤者、救

治职业病患者，并对事故原因和处理情况进行调查记录，以便进一步

防范事故的发生。

3.伤害赔偿与救济

职业病患者及相关工人在事故发生后，有权要