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2024年管理部安全生产职责

____年管理部安全生产职责的重点是：

1.加强安全生产监管。管理部将继续加强对企业的安全生产监

管，重点关注高风险行业和关键领域，如化工、煤矿、建筑等。对于

存在安全隐患的企业，将依法进行整改，确保安全生产标准的落实。

2.完善安全生产法规制度。管理部将继续提高安全生产法规制度

的完善度，包括修订现有法规、制定新的法规等。同时，将加强对法

规的宣传和培训，提高企业和员工对安全规定的遵守和执行力度。

3.推动安全生产科技进步。管理部将积极推动安全生产科技的发

展，加大对安全生产技术和设备的研发和应用。通过引进先进技术和

设备，提升安全生产管理的水平，减少事故发生的可能性。

4.加强安全生产事故应急管理。管理部将加强对安全生产事故的

应急管理能力的建设，建立完善的事故应急预案和应急机制。同时，

将加强对企业的安全生产事故应急演练和培训，提高应急响应能力。

5.提升企业安全文化建设。管理部将通过开展安全文化宣传教育

活动，提高企业和员工对安全生产的认识和重视程度。同时，将鼓励

企业建立完善的安全管理制度和培训体系，提高员工的安全意识和安

全技能。

6.加强对重大项目和重大活动的安全管理。管理部将加强对重大

项目和重大活动的安全管理，确保其安全可控。对于存在安全隐患的

项目和活动，将进行严格的审查和监管，确保安全生产的顺利进行。

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7.加强对安全生产创新的支持。管理部将加大对安全生产创新的

支持力度，鼓励企业和科研机构开展安全生产技术和管理的创新研

究。通过促进创新，推动安全生产的持续改进和提升。

总之，____年管理部将继续加强对安全生产的监管，完善安全生

产法规制度，推动安全生产科技进步，加强安全生产事故应急管理，

提升企业安全文化建设，加强对重大项目和重大活动的安全管理，并

支持安全生产创新，确保安全生产工作的落实和顺利进行。

2024年管理部安全生产职责（2）

1、行政管理作业：遵守岗位职责，负责全体人员的“安全生产

责任书”及“职业病危害告知书”的签订及收集。

2、人事招聘及录用作业：为公司招聘、选拔、储备、培养符合

公司不同岗位要求的各种人才。

3、组织员工的培训，培训的目的在于提供员工在知识、技能和

态度三方面的学习与进步，员工培训的内容必须与企业的战略目标、

员工的职位特点相适应。员工培训应体现广泛性、层次性和实用性等

特点，培训对象和内容可作如下区分：

3.1对新进员工进行三级安全教育。

3.2对技术人员、管理人员进行专业知识、管理知识的培训；

3.3委外培训，根据政府监管部门及相关行业要求，委派员工到

指定地点培训，取得相关执业资格。

4、对下属班组地磅室、中控室、食堂的日常工作有监督、管

理、考评职责。

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5、建立员工培训档案，制订并落实培训计划，确保人员培训合

格、执证上岗。

6、负责公司相关制度、部门职能及岗位职责的制订、汇总、修

订

7、随时掌握员工思想动态，合理处理劳动关系，控制人员流失

率。

8、对所有涉及人事档案、行政审批、证照资料、检定报告、应

急预案、评估报告等台帐资料进行分类归档整理，存放于指定地点，

妥善保管，有借阅登记，确保公司机密不外漏。

9、建立职工健康档案，安排新入职员工体检及在职员工年度体

检，对员工健康状况进行跟踪记录。

10、负责对供应厂商、承包商、施工单位资质审查，确保特殊

作业人员执证上岗

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