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员工违纪违规处分条例试题答案

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《公司员工违纪违规处分条例》（试行）试题

一、选择题（共25题，每题3分，合计75分）：

1、处理违纪违规行为的原则（

A、B、C、D）

A、实事求是，客观公正；B、纪律面前人人平等；

C、处分轻重与违纪违规责任相适应；D、惩前毖后，治病救

人；E、宽严相济。

2、处分的种类从轻到重依次分为（A、B、C、D、E）

A、警告,期限12个月；B、记过，期限12个月；

C、降职（降级），期限24个月；

D、留用察看（分为留用察看一年、留用察看两年）；

E、开除。

3、下列说法正确的是：（A、C、D

）

A、受到处分的员工，在处分期间不得评先评优，不得提任职

务，不得提升职级，不得提高工资档次，不得列为后备干部，年

度绩效考核不得评为优秀。

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B、受到警告处分的，在处分期间与绩效考核挂钩的变动收入

按70%发放；受到记过处分的，在处分期间与绩效考核挂钩的变

动收入按40%发放。

C、受到降职（降级）处分的，降低一至二个职级（如属经营

管理人员的，降低一至二个职务层次），各类薪酬待遇均按降职（降

级）后的职级对应发放。

D、受留用察看处分的，其所担任的一切职务自然撤销。留用

察看期间停发工资（薪酬），可安排临时性的工作，根据其所从事

的工作发给适当的劳动报酬（不低于当地最低工资标准，下同）。

E、对受到开除处分的员工，公司应当与其解除劳动合同，同时中

国移动通信集团公司及所属单位3年内不得通过任何方式将其录

用。

4、有下列情形之一的，可以从轻或者减轻处分（A、B、C、D

）

A、在公司调查之前主动向组织说明本人违纪违规行为的，或

者在被调查期间主动反映组织所不掌握的违纪违规行为的；

B、主动检举其他人的违纪违规行为，经查证属实的；C、主

动退还非法所得或者赔偿公司经济损失的；

D、主动采取措施有效避免或者挽回损失的，或者有效阻止危

害结果发生的；E、主动参与违纪违规行为的；

5、有下列情形之一的，可以从重或者加重处分（A、B、D、

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E

）

A、在共同违纪违规行为中起主要作用的；B、强迫、唆使他

人违纪违规的；

C、支持他人揭发检举、提供证据材料的；

D、包庇同案人员或者打击报复批评人、检举人、控告人、证

人及其他人员的；E、屡教不改，多次发生违纪违规行为的。

6、处分决定应当包括下列内容（A、B、C、D

）

A、被处分人员的姓名、职位、工作单位等基本情况；B、经

查证的违纪违规事实；C、处分的种类和依据；D、处分决定单

位的名称和作出决定的日期；

E、处分大小。

7、参与员工违纪违规行为调查、处理的人员有下列情形之一

的，应当提出回避申请；被调查的员工以及有利害关系的员工或

组织有权要求其回避（A、B、C）

A、与被调查的员工是近亲属