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党支部党员教师“一帮一”结对活动方案

一、活动背景

为深入贯彻党的教育方针，促进教师之间的经验交流与学习，提升党员教师的教育教学水平，特制定本“一帮一”结对活动方案。通过结对活动，实现资源共享、优势互补，助力教师的专业成长和学校的整体发展。

二、活动目标

1.提升教育教学水平：通过结对活动，帮助年轻教师提高教学能力，促进教师专业发展。

2.加强党员教师之间的交流与合作：增进党员教师的相互了解，形成团结协作的良好氛围。

3.推动学校文化建设：通过活动加强教师对学校文化的认同感，营造积极向上的校园环境。

三、活动范围

本次活动面向全体党员教师，特别是新入职教师与经验丰富的教师。

四、现状分析

1.教师队伍现状

根据学校统计数据，目前全校教师人数为100人，其中党员教师占比为30%。新入职教师占比为20%。经验丰富的教师多集中在教学能力强、班级管理能力高的岗位，而新入职教师在教学组织和班级管理上存在一定的困难。

2.需求分析

新入职教师普遍反映在教学设计、课堂管理、与家长沟通等方面需要指导；经验丰富的教师希望通过结对活动培养接班人，传承教学经验。

五、活动实施步骤

1.结对对象的确定

-结对原则：新入职教师与经验丰富的党员教师结对。每对结对关系应尽量覆盖不同学科和年级。

-结对人数：根据教师人数，计划结对50对，每对教师均需填报《结对申请表》。

2.活动内容

1.定期交流

-交流频率：每月一次，时间为1小时，由结对教师自行安排。

-交流方式：面对面交流、线上会议、电话交流等。

2.课观互评

-观摩课安排：每位经验丰富教师每学期至少开设1节公开课，新入职教师参与观摩。

-反馈机制：观摩后进行评课，总结优缺点，促进共同学习。

3.主题培训

-培训内容：围绕教学设计、课堂管理、评价方式等进行培训。

-培训频次：每学期至少组织2次，邀请经验丰富教师授课。

4.经验分享会

-分享形式：每学期组织一次“经验分享会”，由结对教师分享自己的成长故事和教学经验。

-参与人员：全体教师，鼓励积极互动，形成学习氛围。

3.评估与反馈

-结对效果评估：每学期进行一次评估，收集新入职教师的反馈意见，定量与定性结合。

-总结报告：每学期末由党支部提交《结对活动总结报告》，评估活动效果，提出改进建议。

六、活动保障

1.组织保障

-党支部负责：全面负责活动的组织与实施，明确责任分工。

-教师代表委员会：成立教师代表委员会，负责活动的监督与反馈。

2.经费保障

-预算编制：每学期预留活动经费5000元，主要用于培训和交流活动的组织。

-成本控制：确保活动经费的合理使用，形成有效的成本效益。

3.宣传保障

-宣传渠道：通过校内公告、微信群、校园广播等多种方式进行宣传，提升活动的知晓率。

-活动成果展示：定期展示活动成果，通过校报或展板的形式分享活动成果，激励更多教师参与。

七、活动的可持续性

1.长期机制建立：在活动结束后，建立长期的结对支持机制，鼓励教师持续交流与学习。

2.激励措施：制定相应的激励措施，对表现突出的结对教师给予表彰，形成良性循环。

3.定期评估与调整：每学期对活动进行评估，根据反馈调整活动内容，确保活动的有效性和针对性。

八、总结

通过本次“一帮一”结对活动方案的实施，旨在加强党员教师之间的交流与合作，提升教师的教育教学水平，促进学校的全面发展。希望通过这一活动，能够让每位教师在教育的道路上共同成长，携手并进。

附录

1.《结对申请表》样本

|姓名|职务|学科|结对教师姓名|结对理由|

||||||

2.活动计划表

|活动内容|时间|参与人员|责任人|

|结对对象确定|第1周|全体党员教师|支部|

|定期交流|每月第2周|结对教师|各对|

|观摩课安排|每学期第3周|全体教师|支部|

|经验分享会|每学期第4周|全体教师|支部|

通过上述方案，希望可以有效推进党员教师之间的互助与成长，共同提升学校的教育质量。