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2024年村卫生室规章制度

第一章总则

第一条为了规范村卫生室的管理工作，提高服务质量，保障群众

健康，根据国家卫生健康相关法律法规，制定本规章。

第二条村卫生室是为村民提供基本医疗卫生服务的单位，属于村

级卫生机构。

第三条村卫生室的服务对象为辖区内的村民和村民就近居住的外

来人口。

第四条村卫生室应当具备必要的医疗设备和药品，配备合格的医

务人员，提供基本医疗服务和常见病、多发病的预防、治疗和康复服

务。

第五条村卫生室应当积极参与国家、地方医疗保健政策的落实，

并积极开展卫生健康宣教活动，提高村民的健康意识和自我保健能

力。

第六条村卫生室应当加强与乡镇卫生院、县级医疗机构的联系与

协作，建立稳定的医疗转诊机制，确保村民在就医需求时能够及时得

到合理有效的指导和安排。

第七条村卫生室应当健全卫生安全管理制度，落实卫生环境整治

和医疗废物处理等工作，确保卫生设施设备的日常维护和消毒工作。

第八条村卫生室应当定期组织医务人员进行职业培训和学习，提

高专业素质和服务水平。

第二章村卫生室建设

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第九条村卫生室的建设应当符合国家、地方的相关规划和标准，

建议面积不小于100平方米。

第十条村卫生室应当建立便捷的医疗设施，设立候诊区、诊室、

检验室、药房、医护人员办公区等。

第十一条村卫生室应当配备必要的设备和药品，确保常见病、多

发病的诊断和治疗需求。

第十二条村卫生室应当建立健全病历记录体系，保护患者隐私和

医疗信息安全。

第十三条村卫生室应当加强与村民的沟通和联系，及时掌握村民

的健康状况和需求，提供个性化的医疗服务。

第三章村卫生室人员管理

第十四条村卫生室应当配备合格的医疗卫生人员，包括医师、护

士、药剂师等职业人员。

第十五条村卫生室人员应当遵守医疗职业道德和职业行为准则，

严禁收受患者贿赂，泄露患者隐私或私自调换药品等行为。

第十六条村卫生室应当建立健全医务人员考核和激励机制，鼓励

医务人员提高专业水平和服务意识。

第十七条村卫生室应当定期组织医务人员进行技术培训和学习，

提高医疗技能和更新知识。

第四章村卫生室服务管理

第十八条村卫生室应当制定工作流程和服务标准，确保服务的规

范性和连续性。

第十九条村卫生室应当建立健全预约挂号制度，方便村民就医。

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第二十条村卫生室应当网上建立诊疗咨询平台，提供在线问诊和

健康咨询服务，方便村民随时获取医疗指导。

第二十一条村卫生室应当依托信息化技术，建立电子病历和医疗

数据管理系统，方便查询和统计工作。

第二十二条村卫生室应当提供预防接种和健康体检服务，定期开

展健康教育宣传活动。

第二十三条村卫生室应当建立健全患者投诉处理制度，及时解决

患者投诉和纠纷。

第五章村卫生室经费管理

第二十四条村卫生室应当确保经费来源合法、合规，依托政府投

入、村民支付以及其他合法渠道。

第二十五条村卫生室应当加强财务管理，确保经费使用规范和有

效，做到收支明细、账目清楚。

第二十六条村卫生室应当定期进行财务审计，确保财务公开和透

明。

第六章村卫生室卫生安全管理

第二十七条村卫生室应当落实医疗废物管理制度，统一储存和处

理医疗废物。

第二十八条村卫生室应当加强环境卫生管理，定期清洁和消毒卫

生设施。

第二十九条村卫生室应当建立突发公共卫生事件应急预案，保障

卫生健康服务的连续性。

第三十条村卫生室应当建立卫生安全检查制度，定期进行安全检

查和评估。

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第七章法律责任

第三十一条对违反本规章的村卫生室，依法予以责令改正，并可

以给予警告、罚款等行政处罚；情节严重的，可以吊销卫生许可证或

者停业整顿。

第三十二条对违反本规章的医务人员，依法依规给予纪律处分和

行政处罚；