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流程制度培训

一、目的和职责

1、培训管理制度的目的和依据

流程制度培训旨在建立和完善公司员工培训体系，提高员工的专业技能和工作效率，促进员工个人与公司的共同发展。本制度依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》以及公司相关政策和规定制定，旨在为公司人力资源开发提供明确的指导和依据。

2、公司人力行政部的职责与权限

（1）制定和修订公司培训管理制度，确保培训工作的规范化和科学化。

（2）负责组织、协调和监督公司各类培训活动的开展，确保培训计划的有效实施。

（3）分析公司培训需求，制定年度培训计划和预算，提交给公司领导审批。

（4）负责培训资源的整合与优化，提高培训质量和效果。