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国开人力资源管理形考任务1-4试题及答案--第1页
国开人力资源管理形考任务1试题及答案
一、选择题(请在列出的备选答案中选出正确答案)(40分)
试题1
认为人力资源是具有劳动能力的全部人口的观点属于()。
A.成年人口观
试题2
具有内耗性特征的资源是()。
B.人力资源
试题3
人力资源管理与人事管理的主要区别体现在()。
C.观念上
试题4
以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”,是在哪种人性假设基础
上提出来的?()。
C.经济人
试题5
“社会人”人性理论假设的基础是什么?()。
A.霍桑试验
试题6
以人性为核心的人本管理的主体是何种基本要素?()
B.职工
国开人力资源管理形考任务1-4试题及答案--第1页
国开人力资源管理形考任务1-4试题及答案--第2页
试题7
期望激励理论属于哪种类型的激励理论?()
B.过程型激励理论
试题8
某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训,从讲课到实习一共花了5000元费
用,请问这笔费用应从人力资源成本的哪个项目中列支?()
C.开发成本
试题9
预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型,这是制定人
力资源规划时哪一个步骤?()
C.预测未来的人力资源需求
试题10
从现实的应用形态来看,下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容?()
C.思想
试题11
把“员工视为活动主体.公司主人”是哪一种人力资源管理模式?()
C.以人为中心.理性化团队管理
试题12
每个员工都明确企业发展目标,团结协作,努力实现企业目标;反映了“以人为
中心.理性化团队管理”模式的什么特点?()
B.开放式的悦纳表现
试题13
下面哪一项不是人本管理的基本要素?()
国开人力资源管理形考任务1-4试题及答案--第2页
国开人力资源管理形考任务1-4试题及答案--第3页
B.产品
试题14
与员工同甘共苦.同舟共济,反映了人本管理哪方面的基本内容?()
B.培育和发挥团队精神
试题15
明确目标责任,使其竞争,是进行人本管理的哪种运行机制?()
D.压力机制
试题16
通过检查人力资源目标的实现程度,来提供关于人力资源计划系统的反馈信息。
这是人力资源规划系统的哪项活动?()
B.控制与评价
试题17
马斯洛提出的需要层次理论属于哪种类型的激励理论?()
B.内容性激励理论
试题18
工作分析中方法分析常用的方法是()。
B.问题分析
试题
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