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环境应急管理制度

第一章总则

为有效应对各类环境突发事件，保护生态环境和公众健康，确保组织在环境应急管理中的规范性和有效性，依据国家及地方相关法律法规，特制定本制度。环境应急管理制度是我公司在面对环境突发事件时，规范应急响应、处理和恢复工作的基本依据。

第二章目标

本制度的主要目标包括：

1.明确环境应急管理的组织架构和责任分工。

2.建立科学、系统的环境应急响应流程。

3.提高员工对环境突发事件的应急意识与处理能力。

4.确保在环境突发事件中，组织能够有效控制损失、快速恢复正常运营。

5.保障环境应急管理工作的持续改进与评估。

第三章适用范围

本制度适用于公司所有部门及其员工，涉及的环境突发事件包括但不限于：

1.化学泄漏事件

2.垃圾污染事件

3.自然灾害引发的环境污染

4.其他可能对环境造成影响的突发事件

第四章法律法规依据

本制度依据的法律法规包括但不限于：

1.《中华人民共和国环境保护法》

2.《突发环境事件应急预案管理办法》

3.地方相关环境保护法规及政策

第五章组织架构及职责

5.1组织架构

环境应急管理工作由环境管理委员会主导，具体负责应急管理工作的部门包括：

1.环境管理部

2.安全生产部

3.运营部

4.人力资源部

5.2职责分工

-环境管理部：负责环境应急管理工作的统筹规划、制度制定和应急响应的组织实施。

-安全生产部：负责安全风险评估和应急救援方案的制定。

-运营部：负责环境突发事件的现场应急处置和信息报告。

-人力资源部：负责环境应急管理培训及演练的组织。

第六章应急响应流程

6.1事件的识别与报告

1.任何员工在发现环境突发事件时，应立即向部门负责人报告。

2.部门负责人需迅速评估事件的性质和可能影响，并向环境管理部报告。

6.2应急预案启动

1.环境管理部根据事件的性质和严重程度，决定是否启动应急预案。

2.若启动，应立即成立应急指挥部，明确指挥官及各成员的职责。

6.3现场处置

1.应急指挥部根据应急预案，迅速组织现场处置工作，采取必要的应急措施。

2.现场应急团队应按照应急预案进行应急处理，并保证信息的及时报告。

6.4事件信息报告

1.事件处置过程中，需定期向上级管理层报告事件进展情况。

2.事件结束后，应及时整理事件处理报告，记录事件经过、处理措施及后续改进建议。

第七章培训与演练

1.每年组织至少一次环境应急管理培训，确保全体员工了解本制度及应急处置流程。

2.定期开展应急演练，检验应急预案的可行性和员工的应急响应能力。

第八章监督与评估

8.1监督机制

1.环境管理部负责对环境应急管理制度的实施情况进行监督检查。

2.定期对各部门的应急响应能力进行评估，确保制度的有效执行。

8.2评估与改进

1.每次环境突发事件结束后，需进行事件评估，总结经验教训。

2.根据评估结果，及时修订应急预案及制度内容，确保其适应性和有效性。

第九章附则

1.本制度由环境管理部负责解释。

2.本制度自发布之日起实施，原有相关规定同时废止。

通过以上制度的制定，旨在为我公司在应对环境突发事件中提供科学、可操作的指导，确保环境管理工作有效开展，为生态环境保护做出贡献。