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人力资源个人工作总结

人力资源个人工作总结(合集15篇)

总结是在某一特定时间段对学习和工作生活或其完成情况，包括

取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训加以回顾和分析的书面

材料，它可以使我们更有效率，不如静下心来好好写写总结吧。总结

怎么写才不会流于形式呢？以下是小编帮大家整理的人力资源个人工

作总结，希望能够帮助到大家。

人力资源个人工作总结1

一、人力资源部部门工作教育培训、劳资保险、工会、老干、计

生等综合性和政策性都很强的工作，同时又是事务性、服务性的工作，

工作当中必然会出现新情况、新问题。

公司公司教育大会，教育大会，组织公司系统组织公司系统弘扬中华民族传统美德，营造诚信

和和谐谐人人际氛围际氛围演讲比赛;召开公司系统纪检工作会议;组织完成公司职

工年度考核工作、有关公司人事规章制度的制订、对竞聘上岗的新任

中层管理人员的考核工作;为职工办理各类保险;对职工进行政治理论、

业务知识等方面的培训;组织召开职代会，积极推进司务公开，加强企

业文化宣传和建设，努力为职工办实事。

二、加强管理、狠抓落实是各项工作顺利完成的关键。

年初，部门领导就根据年度工作目标，逐项分解工作任务，层层

落实到每个工作岗位。在工作当中，注意督促检查和指导，及时发现

存在问题，并采取有效措施予以解决。

三、团结协作、认真负责是各项工作取得较好成绩的保证。

针对我部人员少，任务多而重的实际，我们加强本部全体职工的

责任心和全局感，在部内提倡合作精神，全体职工团结协作、互相配

合、互相理解、互相支持，工作质量和效率大大提高。

四、提高综合素质是做好各项工作的基础。

要全面履行职责，完成各项工作任务，就必须有一个高素质的工

作队伍。部门职工自觉加强政治理论学习和业务知识学习，不断提高

工作理论水平和实际工作能力，同时部领导敢于给年轻人压重担，并

加以言传身教，使大家的工作能力在实践中不断得以锻炼和提高。

人力资源个人工作总结2

一、个人工作情况：

一年内的工作感觉繁琐、忙碌，但是总结之下要做的也不过简简

单单的几件事：

1、统计分析岗位需求。了解公司的缺员情况，随时掌握人员变动

状况，定期对入职人员做分类统计。

2、搜寻并联系紧需人才。每天查看人才网、公司邮箱，筛选求职

者简历，联系合格者面试，并通过其他各种途径获得所需人才信息并

取得联系。

3、协助办理员工登记、入职手续。

4、更新、完善人才库。定期掌握公司人才信息，做好人力合理安

排工作。

5、准确无误的完成了公司上市审计工作的资料准备，准确无误的

完成了公司准入资料的准备。

6、今年招聘录用199人、储备各类人员248人、淘汰207人、

离职78人。

7、组织协助参加了中秋晚会，园区联谊晚会

随着对工作的熟悉我接触了更多更有挑战性的工作，如员工培训、

活动组织、招聘会等等，但是对于我来说，目前的工作内容已经足够

我消化一阵子了。熟能生巧，在我熟练掌握各项工作后也许会发现，

今天看似有挑战性的工作也不过如此。

二、个人经验总结：

1、对个人来讲应该在认真工作之余加强学习，不断提高自身专业

素质，才能面对更大的挑战，也才不会被时代的潮流所淘汰。珍惜来

之不易的机会，扎扎实实做好每份工作。

2、做好长期人员储备工作。便于及时用工时的人员招聘。

3、做好新进人员培训工作是有效杜绝安全事故的最好方法。

4、杜绝劳资纠纷也是人力资源的重要工作部分。

三、个人不足之处：

1、处事态度和方法的不成熟，有很多问题看的不够透彻、想的不

够长远，或者还是以以前简单的思维方式去思考了复杂的问题，以致

有时会出现一些工作上的失误和漏洞。

2、不够自信。自信需要底气，底气源于资本，只要我不断的总结

经验，不断的学习提高，我相信一定能建立良好的自信心。

3、表达沟通能力需要提高。虽然我不以为做人力资源要像业务员

那样巧舌如簧但是也不否认，语言上的过于木讷也是一个影响工作的

缺点，起码在沟通上是一种障碍。

四、个人明年计划：

随着新厂区的完工投入生产，20xx年人力资源中心的责任将更加

沉重，人力资源中心一定安排并实施好新的一年的工