食品企业员工股权激励合同.docx

食品企业员工股权激励合同

甲方（公司）：

公司名称：[公司全称]

法定代表人：[法人姓名]

地址：[公司地址]

联系电话：[联系电话]

乙方（员工）：

姓名：[员工姓名]

性别：[性别]

身份证号码：[身份证号]

地址：[常住地址]

联系电话：[联系电话]

鉴于乙方在甲方工作期间的优秀表现和为公司做出的贡献，为进一步激励乙方的工作积极性和创造性，增强乙方对公司的归属感和忠诚度，促进公司的长期稳定发展，甲方决定对乙方实施股权激励计划。根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方参与甲方股权激励计划事宜达成如下协议：

一、股权激励的模式与标的

1.甲方本次采用的股权激励模式为[具体股权激励模式，如限制性股票、股票期权等]。

2.本次股权激励的标的为甲方公司的[股票名称/股权份额]，具体数量为[X]股/份。

二、股权授予条件与时间

1.股权授予条件

-乙方在甲方连续工作满[X]年，且在过去一年的绩效考核中达到[具体绩效标准，如优秀、良好等]以上。

-乙方在工作期间遵守甲方的各项规章制度，未发生严重违反公司纪律或法律法规的行为。

-乙方对甲方的业务发展和战略目标的实现做出了积极贡献，经甲方董事会或管理层认定具备股权激励资格。

2.股权授予时间

-甲方将于[具体日期]向乙方授予本次股权激励的标的股权。在股权授予日，乙方将正式获得相应的股权权益，但需满足本协议约定的限售期/等待期等条件后方可行权/解锁。

三、股权的限售期/等待期与行权/解锁条件

1.限售期/等待期

-本次授予的股权设有限售期/等待期，自股权授予日起计算，限售期/等待期为[X]年。在限售期/等待期内，乙方不得转让、出售、质押或以其他方式处置其所持有的股权。

2.行权/解锁条件

-在限售期/等待期届满后，乙方需满足以下条件方可行权/解锁其所持有的股权：

-个人绩效考核条件：乙方在限售期/等待期届满后的最近一次绩效考核中达到[具体绩效标准，如合格、良好等]以上。

-公司业绩考核条件：甲方公司在限售期/等待期内达到预先设定的业绩目标，如净利润增长率达到[X]%、营业收入增长率达到[X]%等。具体业绩考核指标和目标值根据甲方公司的战略规划和年度经营计划确定，并在本协议附件中详细列出。

-其他条件：乙方在限售期/等待期内未发生损害公司利益的行为，如泄露公司商业秘密、违反竞业禁止规定等。同时，乙方需遵守甲方公司关于股权激励的其他相关规定和要求。

四、股权的行权/解锁安排

1.行权/解锁时间

-在满足行权/解锁条件后，乙方可以在规定的行权/解锁期内行使其股权权益。行权/解锁期为限售期/等待期届满后的[X]年内，每年可行权/解锁的比例为授予股权总数的[X]%。具体行权/解锁时间安排如下：

-第一次行权/解锁时间：限售期/等待期届满后的第[X]年的[具体日期区间]；

-第二次行权/解锁时间：限售期/等待期届满后的第[X+1]年的[具体日期区间]；

-……

-乙方应在每次行权/解锁时间内提前向甲方提交行权/解锁申请，并按照甲方规定的程序和方式办理行权/解锁手续。如乙方未在规定时间内申请行权/解锁或未按照规定办理手续的，视为自动放弃该次行权/解锁权利，相应的股权权益将继续处于限售状态。

2.行权/解锁价格

-若本次股权激励采用限制性股票模式，乙方的行权价格为每股[X]元。在行权时，乙方应按照行权价格向甲方支付相应的款项，以获取股票的所有权。

-若本次股权激励采用股票期权模式，乙方的行权价格根据股票期权授予协议的约定确定。在满足行权条件时，乙方有权按照行权价格购买甲方公司的股票。

-如在股权授予日至行权/解锁日期间，甲方公司发生送股、转增股本、配股、派息等除权除息事项，行权/解锁价格将按照相关规定进行相应的调整。

五、股权的权利与义务

1.股权的权利

-在股权限售期/等待期内，乙方享有与所持有股权对应的分红权、表决权等股东权益，但股权的转让和处置受到限制。

-在股权行权/解锁后，乙方将完全享有其所持股票的所有权，包括但不限于转让、出售、质押、继承等权利，并依法享有相应的股东权益，如参与公司的利润分配、参与公司的决策管理等。

2.股权的义务

-乙方应按照本协议的约定和甲方公司的相关规定，按时足额支付行权/解锁所需的款项（如适用）。

-乙方应遵守甲方公司的各项规章制度和法律法规，不得利用其股东身份从事损害公司利益或其他违法违规的行为。