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矿山师傅带徒弟制度及其协议书

一、引言

在矿山行业，技术的传承与发展直接关系到矿山的安全与效益。为了确保技术的有效传承和徒弟的全面成长，矿山师傅带徒弟制度应运而生。本协议书旨在明确双方的权利与责任，确保徒弟在师傅的指导下能有效学习，师傅也能合理地享受带徒的收益，保障合作的顺利进行。

二、协议书目的与主体

协议书目的：

为规范矿山师傅带徒弟的合作关系，明确双方的权利与责任，特制定本协议。

主体信息：

-甲方（师傅）：____________

身份证号：__________________

联系电话：__________________

-乙方（徒弟）：____________

身份证号：__________________

联系电话：__________________

三、合作方式与内容

1.合作方式

甲方作为师傅，负责对乙方进行矿山技术的培训与指导。乙方作为徒弟，承诺遵循甲方的指导，学习相关技术与安全规范。

2.合作内容

-矿山作业相关技术培训

-安全操作规程的学习

-实际作业的指导与监督

-技术问题的解答与讨论

3.合作期限

本协议有效期为____年，自双方签字之日起算。期满后可根据实际情况协商延续。

四、权利与责任

1.甲方的权利与责任

-权利：

-有权对乙方的学习情况进行评估。

-有权要求乙方遵守矿山的安全规章制度。

-在培训期内，享有乙方学习成果的部分收益。

-责任：

-提供必要的培训与指导，确保乙方掌握必要的技术。

-及时解答乙方在学习过程中的疑问。

-保护乙方的合法权益。

2.乙方的权利与责任

-权利：

-有权获取甲方提供的培训与指导。

-有权在学习过程中提出疑问并获得解答。

-在学习期满后，享有甲方指导下所获得的收益。

-责任：

-遵守甲方的指导，认真学习相关技术与安全知识。

-在合作期内，承诺不从事与甲方竞争的行为。

-积极参与培训，并按时完成学习任务。

五、必威体育官网网址条款

在合作期间，双方均需对在合作过程中所获得的技术、商业秘密及其他必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务。未经对方书面同意，任何一方不得向第三方泄露相关信息。违者需承担相应的经济与法律责任。

六、收益分配

1.收益分配方案

-甲方在带徒弟期间，享有乙方在学习期间所获得收益的____%作为培训费用。

-乙方在学习期满后，如进入实践阶段，初期收益按____%归乙方，____%归甲方，具体比例可根据实际情况协商。

2.薪酬

-在学习期内，乙方有权向甲方申请生活补助，金额为每月____元。

-该补助将在乙方学习期满后从乙方的收益中扣除。

七、合作保障措施

为确保合作的顺利进行，双方同意采取以下保障措施：

1.任何一方未经对方同意擅自终止本协议，需赔偿对方因合作造成的直接损失及预期收益。

2.在合作期间，甲方需提供必要的安全保障措施，确保乙方的安全。

3.若因不可抗力因素导致协议无法履行，双方应友好协商解决。

八、违约责任与争议解决

1.违约责任

如一方违反本协议的任何条款，另一方有权要求违约方承担赔偿责任，具体赔偿金额由双方协商确定。

2.争议解决

如双方在协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均可向当地人民法院提起诉讼。

九、其他事项

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜，由双方协商后另行签署补充协议，补充协议与本协议具同等法律效力。

十、协议签署

甲方（师傅）：__________________（签字）

乙方（徒弟）：__________________（签字）

日期：__________________

结语

本协议书旨在规范矿山师傅带徒弟的合作关系，确保双方的权益与责任清晰明了。希望通过这一制度，能够为矿山行业培养出更多优秀的技术人才，实现技术的有效传承与发展。