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会计岗位轮换制度

篇一：财务人员轮岗制度

财务管理中心轮岗制度

第一条为完善内部控制制度，加强对各财务工作岗位人

员的培养锻炼，提高工作能力和办事效率，特制定本制度。

第二条财务管理中心职位轮换制度，是指在财务管理中

心内，对财务工作人员进行有计划地调换工作岗位。

第三条实行轮岗制度，要统筹兼顾工作的安排和人员的

使用，既达到轮岗的目的和要求，又保证各项工作的连续性

和人员的相对稳定性。轮岗的财务人员必须具备所轮换岗位

工作的专业技能和基本条件。

第四条轮岗的范围。财务管理中心内部工作岗位进行轮

岗，核算会计、结算会计、出纳、总账会计均属于轮岗的工

作岗位。

第五条轮岗的年限。财务人员在同一岗位工作满2年，

一般应进行轮岗。在专业性、技术性较强岗位上的人员，确

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因工作需要，经批准可以不受在同一岗位任职时间的限制。

第六条未列入定期轮岗范围和未达到规定轮岗年限的

财务人员，必要时根据工作需要和财务人员自身条件，也可

进行正常的交流和调整。

第七条轮岗的组织实施。轮岗工作一般在每年7月实施。

（一）轮岗由财务主管根据工作需要作出统一计划安排，

提出具体建议报财务总监、公司分管领导审批后统一安排实

施。

（二）各涉及轮岗的岗位，在进行轮岗前，须积极进行

相关岗位工作技能及专业知识的学习，提高自身技能，尽快

适应新岗位的工作。

（三）轮岗时各工作岗位人员，应根据公司《财务人员

工作交接制度》做好相应的工作交接，对须交接的事宜，必

须详尽、完整的做好记录，在后期工作中，须全力指导轮换

至原岗位工作人员尽快适应工作，确保按期完成工作任务。

第八条财务人员轮岗要坚持个人服从组织。对不服从轮

岗决定的财务人员，要进行严肃批评教育，并视情节轻重给

予必要的处理。

第九条本办法由财务管理中心负责解释。

第十条本制度自发布之日起实行。

篇二：十、会计岗位轮换制度

会计岗位轮换制度

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第一章总则

为了提高广大会计人员的基本业务技能，促进会计基础

工作的改善和提高，使会计人员熟悉各个会计岗位的工作、

职责和使会计人员素质不断提高，根据《会计法》、《会计基

础工作规范》的规定，建立正常的岗位轮换机制，特制定本

制度。

第二章岗位轮换的对象

一、凡会计工作人员从事原会计岗位2—4年，均应按

本规定安排岗位轮换；

二、对工作中发现确有问题的岗位或不能胜任的岗位，

经领导批准，也可适时轮换；

第三章实施轮换的办法

一、(会计岗位轮换制度)岗位轮换原则上在本科室内进

行，财务负责人可根据岗位分工情况，决定会计人员轮岗方

式及轮岗顺序。

二、岗位轮换时间原则上每二年轮换一次，最多不超过

四年；

三、岗位轮换的组织、准备：

(一)科室在安排岗位轮换工作时，须提前一个月将本科

室岗位轮换计划报办公室，经主管院长批准后安排轮换。

(二)在安排轮岗人员时，应至少在一个月前通知本人，

以便其熟悉新会计岗位业务

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(三)轮岗前，必须按规定在财务部门负责人或其委派主

管会计的监交下进行会计工作交接，并填写交接单。交接后，

移交人有义务协助处理未了结事项。

(四)会计人员轮岗时间一般规定为年初，和会计年度相

一致。

(五)特殊情况(如重大事件处理未果)确因岗位轮换会

导致影响工作等，经所在科室领导申请，经主管院长批准后，

可暂缓岗位轮换，待工作完成后，再行轮换。

第四章岗位轮换的纪律

一、财会人员应当从部门工作大局出发，自觉服从轮换

安排，进行岗位轮换。