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公司门卫人员聘用合同5篇

篇1

甲方（聘用方）：___________________公司

乙方（受聘人）：___________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正的原则，就甲方聘用乙方从事公司门卫工作事宜达成以下协议：

一、聘用内容

甲方聘请乙方担任公司门卫工作，具体工作内容包括但不限于负责来访人员接待、登记管理、安全监控等。聘用期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作时间和地点

1.工作时间：乙方应按照甲方的规定时间上下班，每天工作XX小时，具体时间为每日上午XX点至下午XX点。根据工作需要，甲方有权调整工作时间安排。

2.工作地点：乙方的工作地点为甲方的公司所在地。

三、薪酬待遇

1.薪资：甲方按照公司规定支付乙方薪资，月薪为人民币____元整。

2.加班工资：乙方加班工资按照国家规定标准支付。

3.福利待遇：乙方享有国家规定的各项福利待遇。

四、岗位职责和要求

1.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责。

2.乙方应保持良好的工作态度，做到礼貌待人、热情服务、恪尽职守。

3.乙方应保管好公司财物，防止被盗、丢失等现象发生。

4.乙方应做好安全监控工作，发现异常情况及时报告。

5.乙方应服从甲方的管理，接受甲方的考核和监督。

五、必威体育官网网址条款

乙方应对在工作中接触到的公司机密信息予以必威体育官网网址，不得泄露给任何第三方。在聘用期满后，乙方应归还甲方所有机密资料和相关物品。

六、合同解除和终止

1.合同解除：双方均有权在合同期内提出解除合同，但应提前XX天通知对方。若因乙方违反公司规定或国家法律法规，甲方有权立即解除合同。

2.合同终止：合同期满，双方未续签的，合同自然终止。

七、违约责任

1.若乙方违反合同约定，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

2.若甲方未按合同约定支付薪资或提供工作条件，乙方有权要求甲方履行义务或解除合同。

八、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

3.双方在履行合同中发生争议，应协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）：___________________

法定代表人（签字）：_______________

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：___________________??

日期：XXXX年XX月XX日??

篇2

甲方（聘用方）：________________公司

乙方（受聘人）：________________

根据甲方工作需要，现聘用乙方担任甲方的门卫工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：

一、聘用期限

聘用期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作职责和要求

1.乙方负责做好门卫的安全防范工作，确保公司财产和员工安全。

2.乙方应严格遵守公司的规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

3.乙方应严格遵守工作时间，不得擅自离岗、迟到或早退。

4.乙方应注意个人形象，保持良好的仪表和仪态，保持门卫室的整洁和卫生。

三、工资待遇及福利待遇

1.工资：基本工资为_____元/月，加班工资按照公司规定执行。

2.福利：乙方享受公司规定的带薪年假、节日福利等福利待遇。

3.社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用。

四、劳动纪律和劳动保护

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律，遵守职业道德，保守公司机密。

2.甲方应根据生产和工作需要，合理安排乙方的工作时间和休息时间。

3.甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施。

五、合同解除和终止

1.本合同自签订之日起生效，合同期满前，双方协商一致可以续签合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）未按合同约定支付工资或提供劳动条件的；

（2）以欺诈