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2024年标准职工薪资协议范本版A版
本合同目录一览
1.协议范围与定义
1.1协议范围
1.2定义
2.薪资结构
2.1基本工资
2.2绩效奖金
2.3加班工资
2.4福利待遇
3.薪资发放
3.1发放周期
3.2发放方式
3.3税前税后薪资
4.薪资调整
4.1调整机制
4.2调整幅度
5.试用期薪资
5.1试用期时长
5.2试用期薪资标准
6.薪资必威体育官网网址
6.1必威体育官网网址义务
6.2必威体育官网网址期限
7.特殊情况薪资处理
7.1长期病假
7.2产假
7.3陪产假
7.4丧假
8.合同终止与薪资
8.1合同终止情形
8.2薪资结算
9.法律适用与争议解决
9.1法律适用
9.2争议解决方式
10.其他规定
10.1加班规定
10.2出差补贴
10.3节日福利
11.附件
11.1薪资明细表
11.2绩效考核标准
12.合同的生效、变更与解除
12.1生效条件
12.2变更条件
12.3解除条件
13.双方权利与义务
13.1甲方权利与义务
13.2乙方权利与义务
14.违约责任
14.1违约情形
14.2违约责任承担
第一部分:合同如下:
1.协议范围与定义
1.1协议范围
1.2定义
(1)甲方:指签署本协议并提供给乙方工作机会的公司。
(2)乙方:指与甲方签署本协议的在职员工。
(3)基本工资:指乙方向甲方提供的正常工作时间所得到的固定薪资。
(4)绩效奖金:指根据乙方的绩效考核结果给予的奖励。
(5)加班工资:指乙方按照公司规定的标准工作时间之外加班所应得的薪资。
(6)福利待遇:指甲方为乙方提供的社会保险、住房公积金、带薪年假等福利。
2.薪资结构
2.1基本工资
乙方的基本工资根据岗位、职级及市场行情等因素确定,具体数额详见附件薪资明细表。
2.2绩效奖金
乙方根据公司的绩效考核结果可获得相应的绩效奖金,具体考核标准及奖金比例详见附件绩效考核标准。
2.3加班工资
乙方加班工资按照公司规定的标准工作时间之外的工作时间计算,具体标准详见附件薪资明细表。
2.4福利待遇
乙方享有公司规定的福利待遇,包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等。具体待遇详见附件薪资明细表。
3.薪资发放
3.1发放周期
乙方薪资发放周期为每月一次,具体发放日期详见附件薪资明细表。
3.2发放方式
乙方薪资通过银行转账方式发放至乙方提供的银行账户。
3.3税前税后薪资
乙方所获得的薪资为税前薪资,公司依法代扣代缴个人所得税等法定税费。税后薪资根据实际扣除的税费进行计算。
4.薪资调整
4.1调整机制
乙方的薪资将根据公司经营状况、市场行情及个人绩效等因素进行定期调整。
4.2调整幅度
薪资调整幅度根据公司规定及乙方个人表现确定。
5.试用期薪资
5.1试用期时长
乙方试用期为__个月,具体时长详见附件薪资明细表。
5.2试用期薪资标准
乙方在试用期的薪资为基本工资的__%,详见附件薪资明细表。
6.薪资必威体育官网网址
6.1必威体育官网网址义务
乙方同意对甲方的薪资政策及乙方的薪资水平予以必威体育官网网址,不得向任何第三方透露。
6.2必威体育官网网址期限
必威体育官网网址期限自本协议签订之日起至协议终止或解除之日止。
8.合同终止与薪资
8.1合同终止情形
(1)双方协商一致解除本协议;
(2)乙方因违反公司规章制度,甲方依法解除本协议;
(3)乙方严重违反本协议项下的义务,甲方依法解除本协议;
(4)乙方因病、伤、残等原因不能继续履行本协议,甲方依法解除本协议;
(5)本协议约定的其他终止情形。
8.2薪资结算
(1)本协议终止时,甲方应当支付乙方截至终止日的工资及加班工资;
(2)本协议终止时,甲方不再支付乙方任何未到期的工资、奖金及福利待遇;
(3)本协议终止后,甲方依法为乙方办理离职手续,包括但不限于社会保险、住房公积金等相关手续;
(4)本协议终止后,乙方应当配合甲方完成相关离职手续,并归还公司财产。
9.法律适用与争议解决
9.1法律适用
本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
9.2争议解决方式
双方因履行本协议发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
10.其他规定
10.1加班规定
乙方加班按照公司规定的加班政策执行,加班工资计算详见附件薪资明细表。
10.2出差补贴
乙方因公出差,公司按照规定的标准给予差旅补贴,具体标准详见附件薪资明细表。
10.3节日福利
乙方在春节、中秋等重要节日可享有公司发放的节日福利,具体福利标准详见附件薪资明细表。
11.附件
11.1薪资明细表
11.2绩效考核标准
11.3加班政策
11.4出差补贴标准
12.合同的
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