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2024年标准销售人才劳动协议版A版
本合同目录一览
第一条:合同主体及定义
1.1甲方(用人单位)
1.2乙方(劳动者)
1.3合同标的
第二条:合同期限
2.1固定期限
2.2无固定期限
第三条:工作内容
3.1乙方的岗位职责
3.2乙方的具体工作任务
第四条:劳动报酬
4.1基本工资
4.2绩效奖金
4.3福利待遇
第五条:工作时间和休息休假
5.1工作时间
5.2休息休假
第六条:必威体育官网网址协议
6.1必威体育官网网址内容
6.2必威体育官网网址期限
6.3违约责任
第七条:知识产权
7.1乙方创造的成果
7.2知识产权的归属
第八条:劳动合同的变更和解除
8.1变更情形
8.2解除情形
8.3经济补偿
第九条:劳动合同的终止
9.1终止情形
9.2终止后的权益处理
第十条:违约责任
10.1甲方违约责任
10.2乙方违约责任
第十一条:争议解决
11.1协商解决
11.2调解解决
11.3仲裁解决
第十二条:其他约定
12.1培训
12.2调动
12.3补充保险
第十三条:合同的生效、变更和解除
13.1生效条件
13.2变更条件
13.3解除条件
第十四条:合同的终止和解除
14.1终止条件
14.2解除条件
14.3解除后的权益处理
第一部分:合同如下:
第一条:合同主体及定义
第二条:合同期限
2.1固定期限:本合同期限为_______年,自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2.2无固定期限:除非甲乙双方协商一致或依法解除、终止合同,否则本合同无限期延续。
第三条:工作内容
3.1乙方的岗位职责:乙方担任销售岗位,主要负责_______(具体职责)。
3.2乙方的具体工作任务:乙方需按照甲方的销售计划和安排,完成_______(具体任务)。
第四条:劳动报酬
4.1基本工资:乙方的基本工资为每月_______元。
4.2绩效奖金:乙方根据实际销售业绩,可获得每月_______元的绩效奖金。
4.3福利待遇:甲方为乙方提供_______(列举福利待遇,如五险一金、年终奖等)。
第五条:工作时间和休息休假
5.1工作时间:乙方每周工作_______天,每日工作_______小时。
5.2休息休假:乙方享有国家法定的节假日休息权利,以及每_______年_______天的年假。
第六条:必威体育官网网址协议
6.1必威体育官网网址内容:乙方在合同期内和解除合同后一定期限内,对甲方的商业秘密、技术秘密等秘密信息承担必威体育官网网址义务。
6.2必威体育官网网址期限:乙方的必威体育官网网址期限为_______年,自乙方知悉该等信息之日起算。
6.3违约责任:乙方违反必威体育官网网址义务的,应承担违约责任,具体违约责任按照双方约定或者法律规定执行。
第八条:劳动合同的变更和解除
8.1变更情形:
(1)甲方因业务需要,可以调整乙方的工作岗位,但应确保乙方的工资待遇不降低。
(2)乙方因个人原因,可以提出书面变更劳动合同的请求。
8.2解除情形:
(1)甲乙双方协商一致解除合同。
(2)乙方提前_______天书面通知甲方解除合同。
(3)乙方严重违反甲方规章制度,甲方有权立即解除合同。
(4)乙方因过失导致合同无法履行,甲方有权解除合同。
8.3经济补偿:根据乙方的工作年限和工资水平,甲方应支付乙方相当于_______个月工资的经济补偿。
第九条:劳动合同的终止
9.1终止情形:
(1)合同期满。
(2)乙方达到法定退休年龄。
(3)乙方死亡或者被宣告失踪。
9.2终止后的权益处理:
(1)合同终止后,甲方应支付乙方相当于_______个月工资的经济补偿。
(2)乙方应按照甲方要求,办理工作交接手续。
第十条:违约责任
10.1甲方违约责任:
(1)未按照约定提供劳动条件,导致乙方解除合同的,应支付违约金_______元。
(2)未按时足额支付劳动报酬的,应支付违约金_______元。
10.2乙方违约责任:
(1)提前解除合同未按照约定提前通知的,应支付违约金_______元。
(2)违反必威体育官网网址义务的,应支付违约金_______元。
第十一条:争议解决
11.1协商解决:甲乙双方应通过友好协商解决合同争议。
11.2调解解决:协商不成时,可以向劳动争议调解委员会申请调解。
11.3仲裁解决:调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十二条:其他约定
12.1培训:甲方应提供必要的培训机会,乙方应积极参加培训并遵守培训纪律。
12.2调动:甲方因业务需要,可以调动乙方的工作地点,但应确保乙方的工资待遇不降低。
12.3补充保险:甲方为乙方购买补充保险,具体保险内容按照双方约定或者法律规定执行。
第十三条:合同的生效、变更和解除
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